Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİN İŞVERENE İADESİ

26.07.2019

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİN İŞVERENE İADESİ

İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık durumlarında ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, kişinin raporlu olarak işe devam edemediği dönemde SGK tarafından ücretin belirli bir oranı üzerinden doğrudan işçiye ödenen bir paradır.

4/C SİGORTALISI GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLİR Mİ?

08.03.2019

4/C SİGORTALISI GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLİR Mİ?

Geçici iş göremezlik ödeneği, iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortalarından sağlanan bir haktır.

4/B SİGORTALISI GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNDEN YARARLANIR MI?

04.03.2019

4/B SİGORTALISI GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNDEN YARARLANIR MI?

4/b sigortalıları hastalık sebebiyle geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanmazlar.

4/A SİGORTALISI VE ANALIK HALİNDE GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ

27.02.2019

4/A SİGORTALISI VE ANALIK HALİNDE GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ

4/a sigortalısına geçici iş göremezlik ödeneği alama hakkı kazandıran durumlardan biri de analık halidir.

4/A SİGORTALISI VE HASTALIK HALİNDE GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ

25.02.2019

4/A SİGORTALISI VE HASTALIK HALİNDE GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ

İş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklar, “hastalık” olarak tanımlanmıştır.

4/A SİGORTALISININ UĞRADIĞI İŞ KAZASINA BAĞLI GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK

20.02.2019

4/A SİGORTALISININ UĞRADIĞI İŞ KAZASINA BAĞLI GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK

Geçici iş göremezlik ödeneği almak için; sigortalının durumunun Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alması gerekir.

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ VE SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ

28.12.2018

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ VE SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ

Geçici iş göremezlik ödeneği ve sürekli iş göremezlik geliri iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklardandır.

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ KOŞULLARI

11.07.2018

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ KOŞULLARI

4/a sigortalısı olarak geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanabilmesi için; öncelikle hastalık sigortasına tabi olması, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin bildirilmiş olması gerekir.

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ NEDİR?

26.03.2018

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ NEDİR?

Cuma günü, eşi iş kazası geçiren okurumuzun sorusunu paylaşmıştık. Kendisi, eşinin 6 ay rapor parası aldığını, sonrasında kaza geçirdiği işyerinde çalışmaya devam ettiğini, yüzde 40’ın üzerinde rapor alabileceğini, bu durumda kısmi iş göremezlik maaşı alıp alamayacağını sormuştu.

KADIN İŞÇİNİN EVLİLİK SONRASI TEKRAR ÇALIŞMASI

09.03.2024

KADIN İŞÇİNİN EVLİLİK SONRASI TEKRAR ÇALIŞMASI

Kadın işçinin evlilik sebebiyle fesih hakkı, evlilik tarihinden itibaren başlar.

İŞ KAZASI OLAYI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER

30.01.2024

İŞ KAZASI OLAYI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 13’üncü maddesinde iş kazasının tanımı yapılmıştır.

ÇEK CUMHURİYETİ’NDE İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI

04.09.2023

ÇEK CUMHURİYETİ’NDE İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI

Türkiye’de giderek derinleşmekte olan ekonomik kriz, işçiler açısından iş güvencesinin önemini her geçen gün daha da artırmaktadır.