OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

İki aylık enflasyon yüzde 11.54 olarak gerçekleşti. Beklentilerin üzerine çıkan enflasyon, emeklileri ve çalışanları ezdi.

Hükümetin yapısal reformlarla desteklemediği faiz artışlarından biri daha perşembe günü yapılacak. Merkez Bankası’nın politika faizini 2.5 puan daha artırması bekleniyor.

Emekli maaşı yetmiyor. Geçim derdine düşen yurttaşlar iş hayatından kopamıyor. Sadece geçen ay 50 yaş üstü 40 işçi daha yaşamını kaybetti.

Sosyal güvenlik sisteminde borçlanmalar asgari ücrete endekslidir. Asgari ücretteki artış da borçlanma miktarlarını artırır.

İktidar, “emeklilikte yaşı yükseltme diye bir çalışmaları olmadığını” açıklamasına karşın, Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda, açık açık “emeklilik yaşı” ifadesi yer aldı. Programda “yaşam süresindeki artışa uyumlu olarak emeklilik yaşının belirlenmesi için çalışma” yapılacağı belirtildi.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, 12. Kalkınma Planı görüşmelerinde emeklilikle ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Yılmaz, “Emeklilik yaşını yükseltmeye yönelik çalışmamız yok. EYT’li sayısı 5 milyona çıkabilir” dedi.

Emekli aylığı için talep dilekçesinin verilme zamanı aylığın miktarını etkiliyor. Bu yıl için yeni yılda dilekçenin verilmesi daha avantajlı gözüküyor. Ancak kıdem tazminatı tavanı, enflasyon ve son çeyrek büyümesi bu hesabı etkileyebilir.

Emekli aylıklarının ne şekilde artırılacağını, oranın ne olacağını, taban aylıklarda seyyanen artış olup olmayacağını, geçtiğimiz temmuz ayında yapılan artışlar sonrasında, hep konuşur olduk.

Türkiye, 2022 yılı sonu itibarıyla 85 milyon 279 bin 553 kişi ile nüfus büyüklüğüne göre 195 ülke arasında 18’inci sırada yer alırken, dünya toplam nüfusunun %1.1’ine sahip.

EYT’li emekliler teşvikten yararlanabilir mi?

OVP’de işaret edilen sigortaya literatürde “ikinci sütun” ya da “ikinci basamak” deniliyor. Klasik, kamu tarafından yürütülen emeklilik sistemi yanında ikinci bir prim ödeyip, emeklilik hakkı elde etmeyi sağlıyor. Bireysel emeklilikten farkı ise katılımın zorunlu olması ve kamu ve/veya işverenin de prim desteği verebilmesi.