Samsun’da bir çağrı merkezinde çalışan kadın çalışan, çocuğunu bırakmak ve emzirmek için işyerine yakın kreş talebinin karşılanmaması üzerine açtığı davayı kazandı.

Anneleri çalışma yaşamında ayrıcalıklı kılmak, toplum sağlığı için çok önemli. Çalışma yaşamındaki kadınların pozitif ayrımcılık olarak nitelenecek avantajları var. Bu haftaki yazılarımızı çalışan annelerin haklarına ayırdık..

Hamile ve emziren anneler için iş hayatında yeni düzenlemeler geliyor. Hazırlanan yönetmelik taslağına göre gebeler ve emziren anneler 7.5 saatten fazla çalıştırılamayacak.

Deprem afeti, o esnada işyerinde / işverenin verdiği bir başka yerde olan sigortalılar için iş kazası sayılır. Sigortalının vefatı durumunda, geride kalanlar sağlanan yardımlardan yararlanır. İş kazasını tüm yönleriyle inceleyelim…

SGK, iş kazalarının ardından hem sigortalıya hem de bakmakla yükümlü bulunduğu kişilere yardımda bulunuyor.

Bursa´da doğum sonrası mesaiye yeniden başladığı işyerinde patrona çalışma şartlarındaki aksaklıkları ifade ettiği bir dilekçe veren kadın işçi, tazminatsız kapı önüne konuldu.

İşverenin kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmemesinin işçi tarafından haklı fesih sebebi olduğuna hükmeden Yargıtay, çalışan anneleri ilgilendiren önemli bir karara imza attı.

Her güzelin bir kusuru olur. Kadı kızının bile. Bugün ele akacağımız durumu anlatan atasözünü demeye dilim varmadı. Bazı tecrübeler var geçmişten. Kıssadan hisse de onların içinde…

Çalışma hayatı çok sayıda risk barındırıyor. Risklerin önlememesi durumunda iş kazaları meydana gelebiliyor.

Yüzde 46 ile çalışanlar arasında fazla mesai yapma oranı en yüksek ülke olan Türkiye’de, yaz saati, finans ve tekstil başta olmak üzere yeni fazla mesai nedeni yarattı. Ancak Türkiye’de günde 11 saatin üzerinde mesai yasak

ANTALYA´da kreş olmadığı için işçi bir babanın çalıştığı kereste fabrikasına götürdüğü 6 yaşındaki çocuk tomruklar üstüne yığılınca yaşamını yitirdi.

ÇALIŞMA ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı´nm Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete´de yayımlanarak yürürlüğe girdi.