Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia

KADIN İŞÇİNİN EVLİLİK SONRASI TEKRAR ÇALIŞMASI

09.03.2024

KADIN İŞÇİNİN EVLİLİK SONRASI TEKRAR ÇALIŞMASI

Kadın işçinin evlilik sebebiyle fesih hakkı, evlilik tarihinden itibaren başlar.

EVLİLİK NEDENİYLE KIDEM TAZMİNATI

17.06.2020

EVLİLİK NEDENİYLE KIDEM TAZMİNATI

Yenilememe iradesi yoksa, belirli süreli sözleşmelerin kendiliğinden sona ermesi halinde kıdem tazminatı hakkı doğmamaktadır.

EVLİLİK NEDENİYLE İSTİFADA ÖNCEDEN BİLDİRİM GEREKMEZ

15.11.2019

EVLİLİK NEDENİYLE İSTİFADA ÖNCEDEN BİLDİRİM GEREKMEZ

Evlenme tarihinden itibaren bir yıl içinde işten kendi isteğiyle ayrılma durumunda kıdem tazminatının ödenmesi kadın işçilere tanınmış olan bir haktır.

EVLİLİK NEDENİYLE FESHİN ARDINDAN BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMA VE İŞSİZLİK ÖDENEĞİ

16.10.2019

EVLİLİK NEDENİYLE FESHİN ARDINDAN BAŞKA İŞYERİNDE ÇALIŞMA VE İŞSİZLİK ÖDENEĞİ

Evlilik nedeniyle işten ayrılmış olmak istifa tarihinden hemen sonra yeni bir işe girmeye engel değildir.

EVLİLİK NEDENİYLE FESİHTEN SONRA BAŞKA İŞE GİRME KIDEM TAZMİNATI HAKKINI ORTADAN KALDIRMAZ

24.06.2019

EVLİLİK NEDENİYLE FESİHTEN SONRA BAŞKA İŞE GİRME KIDEM TAZMİNATI HAKKINI ORTADAN KALDIRMAZ

Yargıtay´ın yerleşmiş kararlarına göre, evlilik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden bir kadın işçinin yeni bir işe girmesi, hak edilen kıdem tazminatının yanmasına neden olmaz.

ÖZEL OKUL ÖĞRETMENİNİN EVLİLİK FESHİ

05.09.2018

ÖZEL OKUL ÖĞRETMENİNİN EVLİLİK FESHİ

Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini feshetmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanması mümkündür.

EVLİLİK NEDENİYLE İŞ AKDİNİN FESHİ

01.08.2018

EVLİLİK NEDENİYLE İŞ AKDİNİN FESHİ

Evlilik nedeniyle iş akdinin fesheden bir işçi 1 yıl içerisinde başka bir yerde işe başlaması halinde bu durumun hakkın kötüye kullanılması durumunu oluşturmayacağı…

EVLİLİK NEDENİYLE FESİH VE İHBAR TAZMİNATI

13.07.2018

EVLİLİK NEDENİYLE FESİH VE İHBAR TAZMİNATI

İşyerinde 1 yılı aşkın süredir belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan kadın işçinin, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilir.

EVLİLİK VE KIDEM TAZMİNATI

22.06.2018

EVLİLİK VE KIDEM TAZMİNATI

Evlilik nedeniyle de olsa kıdem tazminatına hak kazanabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak gerekmektedir.

EVLİLİK VE KIDEM TAZMİNATI

09.05.2018

EVLİLİK VE KIDEM TAZMİNATI

Evlenen kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile iş sözleşmesini sona erdirmesi halinde işçiye kıdem tazminatı ödenir.

SÜT İZNİ İŞÇİNİN YASAL HAKKIDIR

23.02.2024

SÜT İZNİ İŞÇİNİN YASAL HAKKIDIR

“Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kulllanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.”

KIDEM TAZMİNATI TAVANI ARTTI

12.02.2024

KIDEM TAZMİNATI TAVANI ARTTI

Kıdem tazminatı, çalışma hayatının en önemli konularından biridir ve işçiler için işten ayrıldıktan sonra ekonomik bir güvence sağlar.