İşçinin çalıştığı sürenin yarısından fazlası, saat 20.00’de başlayıp 06.00’da biten zaman dilimine denk geliyorsa buna ‘gece çalışması’ adı verilir. Mevzuata göre işçilerin gece 7.5 saatten fazla çalıştırılmaları yasaktır.

İşverenler gece vardiyasında çalıştırılan kadın işçilere servis sağlamakla yükümlüdür.

4857 sayılı İş Kanunu’nun Gece süresi ve gece çalışmaları başlıklı 69. maddesine göre işçilerin gece çalışmalarının 7.5 saati geçemeyeceği belirtilmektedir.

Yaptığınız iş, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerden biri olmadığına göre, çalışma süresi 7.5 saati aşmamalıdır

İlgili mevzuat hamile işçilerin gece çalıştırılmasını kesin olarak yasaklamakta ve bu yasağa uymayan işverenler için idari para cezası (2019 yılında 2292 TL) öngörmektedir.

Vardiyalı işyerlerinde bir hafta gece çalıştırılan işçinin izleyen haftada gündüz çalıştırılması esastır. Bazı durumlarda vardiya değişiminin iki haftada bir olmasına da mevzuat izin vermektedir.

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, postalar halinde çalışma yapılan işyerinde işçinin sürekli gece postasında çalıştırılmasının ilgili yasal düzenlemelere aykırı olduğunu vurgulayarak bu nedenle istifa eden işçinin haklı olduğuna hükmetti.

Gebe ve emziren kadınların çalışma şartlarına dair yönetmeliğe göre; kadın çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar.

İşçilerin gece çalışması 7.5 saati geçemez. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla 7.5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.

Mevzuatımızda işçilerin vardiyalarda tek başına çalışmasını açıkça yasaklayan bir düzenleme bulunmamaktadır.

İşçilerin gece çalışması 7.5 saati aşamaz; ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayı alınmak kaydı ile 7.5 saatin üzerinde çalıştırılması yasaldır.

20.00-06.00 arası gece vardiyası ve çalışma saati en fazla 7.5 saat. Bu durumda, 18.00-03.00 vardiyasında çalıştığımda da gece vardiyası sayılıyor mu? 7.5 saatin üzerinde çalıştırılmam yasal mı?