Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia

İŞTEN ÇIKARILAN HAMİLEYE TAZMİNAT

04.12.2019

İŞTEN ÇIKARILAN HAMİLEYE TAZMİNAT

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bir kadın çalışanın hamileliği nedeniyle işten çıkarılmasında ayrımcılık yapıldığına ve ayrımcılık tazminatına karar verdi.

HAMİLE İŞÇİ GECE ÇALIŞMAYA ZORLANAMAZ

25.09.2019

HAMİLE İŞÇİ GECE ÇALIŞMAYA ZORLANAMAZ

İlgili mevzuat hamile işçilerin gece çalıştırılmasını kesin olarak yasaklamakta ve bu yasağa uymayan işverenler için idari para cezası (2019 yılında 2292 TL) öngörmektedir.

HAMİLE İŞÇİYİ ÇIKARAN TAZMİNAT ÖDEYECEK

18.08.2019

HAMİLE İŞÇİYİ ÇIKARAN TAZMİNAT ÖDEYECEK

Yüksek mahkeme, kadın işçinin hamileliği sebebiyle iş akdini fesheden işverenin ayrımcılık tazminatı ödemesine hükmetti.

HAMİLELERİN ÇALIŞMA SÜRESİ NE KADARDIR?

13.07.2019

HAMİLELERİN ÇALIŞMA SÜRESİ NE KADARDIR?

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, gebe veya emziren çalışan günde 7.5 saatten fazla çalıştırılamaz.

HAMİLE İŞÇİNİN İSTİFASI VE İŞSİZLİK ÖDENEĞİ

30.11.2018

HAMİLE İŞÇİNİN İSTİFASI VE İŞSİZLİK ÖDENEĞİ

İş sözleşmesinin sona erdiği hangi hallerde işsizlik ödeneğine hak kazanılacağı 4447 sayılı Kanun’un 51’inci maddesinde düzenlenmiştir. İşçinin istifası bu sebeplerden değildir.

HAMİLE KADINLARIN ÇALIŞMA ŞARTLARI

01.07.2018

HAMİLE KADINLARIN ÇALIŞMA ŞARTLARI

Gebe ve emziren kadınların çalışma şartlarına dair yönetmeliğe göre; kadın çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar.

HAMİLE İŞÇİYİ İŞTEN ÇIKARAN PATRONA YARGITAY ‘DUR´ DEDİ

19.02.2018

HAMİLE İŞÇİYİ İŞTEN ÇIKARAN PATRONA YARGITAY ‘DUR´ DEDİ

Hamile kaldığı için performansının düştüğü gerekçesiyle savunması bile alınmadan işten çıkarılan kadın işçiye Yargıtay´dan müjdeli haber geldi.

HAMİLE İŞÇİNİN KONTROLLERİ ÜCRETLİ İZİN KAPSAMINDA

12.02.2018

HAMİLE İŞÇİNİN KONTROLLERİ ÜCRETLİ İZİN KAPSAMINDA

Kural olarak kadın işçiye doğum öncesi ve doğum sonrası 8’er; toplamda 16 haftalık süre ücretli izin verilir.

HAMİLE İSÇİYE ‘BORÇLU’ DİYE İSTİFA DAYATMASI!

09.06.2015

HAMİLE İSÇİYE ‘BORÇLU’ DİYE İSTİFA DAYATMASI!

Bursa´da bir alışveriş merkezinde çalışan B.A.´nın hesabı, bankaya olan borcunu ödemediği için bloke edildi. Başının çaresine nasıl bakacağını düşünen kadına bir darbe de işverenden geldi

HAMİLE VE EMZİREN 7.5 SAAT ÇALIŞACAK

13.12.2012

HAMİLE VE EMZİREN 7.5 SAAT ÇALIŞACAK

Hamile ve emziren anneler için iş hayatında yeni düzenlemeler geliyor. Hazırlanan yönetmelik taslağına göre gebeler ve emziren anneler 7.5 saatten fazla çalıştırılamayacak.

KADIN İSTİHDAMI İÇİN DESTEĞE DEVAM

04.12.2023

KADIN İSTİHDAMI İÇİN DESTEĞE DEVAM

İstihdamda kadın çalışan oranını artırmaya yönelik önemli düzenlemeler var. Mevcut koruyucu düzenlemelerin etkinliğinin sağlanması da çok mühim.

KADIN İŞÇİNİN DOĞUM SONRASI İZİN HAKLARI

03.11.2023

KADIN İŞÇİNİN DOĞUM SONRASI İZİN HAKLARI

Soru: Özel sektör çalışanıyım, gebelik sürecimi firmaya bildirdim fakat firmada günlük çalışma 9 saat olup toplamda haftayı 45 saate tamamlıyorlar. Hamilelikte günlük çalışma saati öğrendiğim kadarıyla 7,5 saat firmayla görüştüm ve o günlük fazla 1,5 saatleri sürecin sonunda toplu olarak kullanmak istediğimi belirttim. Çünkü firma şehir dışında ve ulaşımı ters 7,5 saat sonunda evime gidebilme […]