Sendikamız ile Coca Cola İçecek Damla Su işletmeleri arasında mart ayında başlayan ve 01.03.2022- 31.12.2023 tarihleri arasında yürürlükte kalacak 6’ncı dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

Coca Cola İçecek Damla Su İşletmelerinde yeni dönemde yapılacak zamların belirleneceği toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İstanbul’da yapılan ilk toplantıyla başladı.

Tüketici tercih ve alışkanlıkları ile yakından ilişkili olan gıda ve içecek sektörü, sürekli bir değişim içerisinde. Gelin 2022 yılında beklenen trendlere birlikte bakalım.

Sendikamızın örgütlü olduğu DANONE HAYAT işletmesi ile sürdürülmekte olan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varıldı.

Dünya içecek devi Coca Cola´da greve birkaç gün kala Toplu İş Sözleşmesi (TIS görüşmelerinde anlaşma sağlandı. Bin işçi greve hazırlanırken rekor zamma imza atıldı

Sendikamızın yeni örgütlenmiş olduğu DANONE HAYAT İÇECEK VE GIDA SAN. ve TİC. A.Ş. işletmesinde yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, işletme merkezinde başladı.

COCA COLA İÇECEK YETKİ DAVASI

COCA COLA İÇECEK A.Ş. Genel Müdürlüğü ve bağlı işyerlerinde yetkili sendikanın belirlenmesi için süren davanın bu gün yapılan duruşmasında, Hakim Bilirkişi Raporu’na itirazımızı haklı görerek, dosyanın yeni bir Bilirkişi’ye gönderilmesine

TEKGIDA-İŞ Sendikası’nın örgütlü olduğu ve çoğunluk üyeye sahip olduğu COCA COLA yetki itirazı davasında Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin eksik inceleme nedeniyle bozma kararından sonra, Ankara 10. İş Mahkemesi, Bakanlık tarafından yok sayılarak Öz Gıda-İş lehine çoğunluk tespiti yapılmasına vesile olan Şirketin Ankara’daki iki işyerinin girdiği işkolunun tespiti amacıyla dosyayı bilirkişiye göndermiş bulunmaktaydı.

Sendikamızın yeni örgütlendiği DANONE İÇECEK’te (Hayat Su) lehimize çoğunluk tespiti yapılması üzerine işveren tarafından yetkiye itiraz edilmişti.

İstanbul Anadolu 10. İş Mahkemesi’nde 2014/447 Esasına kayıtlı olarak devam etmekte olan COCA COLA İÇECEK A.Ş. yetki davasının son duruşması 30 Aralık 2014 tarihinde yapıldı.

Coca Cola İçecek A.Ş. Gerekçeli Karar