Türkiye gayrisafi yurtiçi hasılasının (CSYH) yaklaşık yüzde 10’unu üreten deprem bölgesindeki 11 il, 6 Şubat 2023’ten bu yana önemli sorunlarla boğuşurken ekonomisini de yeniden ayağa kaldırılmaya çalışıyor.

Soru: Özel bir işyerinde çalışmakta iken işveren tarafından işten çıkarıldım. Konuyla ilgili işverene dava açtım ve dava sonucunda işe iade kararı elde ettim. Dava sürecinde 2 yıla yakın işsiz kaldım. (Temyiz süresi ile beraber) Mahkeme kararı ile birlikte işsizlik ödeneği için İŞKUR’a başvurdum ancak bana geriye dönük işsizlik parası verilemeyeceğini söylediler: Elimde mahkeme kararı olmasına […]

Covid-19 salgınının krizdeki Türkiye ekonomisinde yarattığı tahribat, bu kez de İŞKUR verileri ile ortaya konuldu.

İş sözleşmelerinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde;

İşsizlik ödeneğinden yararlanırken yeni işe girme nedeniyle dondurduğunuz işsizlik ödeneğinden kalan süre kadar yararlanma hakkınız vardır.

İşsizlik Sigortası Kanununun 50. maddesindeki düzenlemeye göre, daha önce hak edilen işsizlik ödeneği süresini dolduruncaya kadar bu haktan yararlanmaya devam eder.

Salgın dönemi için getirilen işten çıkarma yasağı, işsizlik ödeneği başvuruları ve kayıtlı işsiz sayısındaki artışı engelledi.

Kısa çalışmayı düzenleyen 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun ilgili maddesine göre, kısa çalışma ödeneği için yapılan ödemeler işsizlik ödeneği süresinden düşülmektedir.

Ücretlerin genel kural olarak en geç ayda bir ödenmesi gerekmektedir. Diğer ödemeler de kararlaştırılan tarihte yapılmalıdır.

Türkiye’de özellikle son iki yıldır yaşanan ekonomik krizin emekçiler üzerindeki sonuçlarını “işsizlik ödeneği” verilerinden de çarpıcı şekilde görmek mümkün.

Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkıdır.

Evlilik nedeniyle işten ayrılmış olmak istifa tarihinden hemen sonra yeni bir işe girmeye engel değildir.