24.01.2022
TÜRKİYE’DE GEÇMİŞTEN GÜNÜMÜZE SENDİKA YÖNETİCİLİĞİ VE GÜVENCESİ
Sendikalar, üyelerinin ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek üzere kurulan sınıfsal örgütlerdir.
05.03.2021
EMEKLİLİK İÇİN İŞTEN AYRILMA ŞARTI KALDIRILDI
İki gündür çok yoğun sorular geliyor. Artık emekli olmak için işten ayrılmaya gerek kalmadı mı diye soruluyor. 3 Mart 2021 tarihli ve 31412 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan 2019/104 Esas ve 2021/3 Karar sayılı Anayasa Mahkemesi Kararı ile yaşlılık aylığı bağlanacak sigortalıların “işten ayrılmaları” kuralına dair önemli bir iptal kararı alınmış bulunmaktadır.
09.01.2021
İŞTEN AYRILIRKEN HAKLARINIZDAN DA AYRILMAYIN
Salgın döneminde yasaklara rağmen birçok sektörde istihdam kayıpları yaşandı, işten çıkarılmanın modelini değiştiren işverenler, istifa ile iş sözleşmelerini sonlandırarak bu durumdan kurtulmanın yolunu buldu. İşçilerin, iş akitlerinin ne şekilde sonlandırılacağı konusunda kanunlar ne diyor?
29.09.2020
İŞTEN ÇIKARTMA YASAĞI EZİYETE DÖNÜŞTÜ
İşten çıkarma yasağı “hayır”dı; ancak bu “hayır”ın içindeki “şer” günümüzde ön plana çıkmaya başladı.
15.04.2020
İŞTEN ÇIKARAMAMA YASALAŞIYOR
Geçen hafta koronavirüsün ekonomik etkilerine karşı bir kanun taslağı hazırlandığını konuşmuştuk. Düzenlemeler birtakım değişikliklerle Meclis’e geldi.
13.04.2020
ÜCRETSİZ İZİN DEĞİL, GERÇEK BİR İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI GEREK
İşten çıkarma yasağı doğrudur, hatta kapsamı genişletilmeli ve istisnasız uygulanmalıdır. Ancak ücretsiz izin dayatması ve ücretsiz izin ödeneği taslaktan çıkarılmalı, bunun yerine kısa çalışma ödeneği asgari ücret düzeyine çıkarılarak ön koşulsuz uygulanmalıdır.
14.02.2020
15 YIL 3600 GÜN İLE İŞTEN AYRILMADA ÖNCEDEN BİLDİRİM GEREKİR Mİ?
Emeklilik, askerlik ve evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alarak işten ayrılanların önceden bildirimde bulunmasının gerekli olmadığı Yargıtay kararlarında açıkça belirtilmektedir.
04.12.2019
MONDELEZ HİNDİSTAN’DA İŞÇİLERİ İŞTEN AYRILMAYA ZORLUYOR
Hindistan Mondelez yönetimi, kadrolu işçileri ve sendikaları gönüllü işten ayrılmaları kabul etme konusunda baskı altına almak amacıyla Hindistan´ın Gwalior kentinde toplu iş sözleşmesi görüşmelerini geciktirmektedir.
20.11.2018
KÖLE GİBİ İŞÇİ İSTENİYOR
İşçilere işe girerken imzalatılan bireysel iş sözleşmelerinde işçinin her yerde köle gibi çalıştırılabileceğine ilişkin peşin onay alınmaktadır.
07.11.2018
İŞTEN AYRILIŞ KODLARI
4/a sigortalıları açısından, kısa ve uzun vadeli sigortalılık, hizmet akdinin bittiği tarihte sona erer. Bu durum, işveren tarafından en geç 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu´na bildirilir
16.10.2018
PATRON, ÇALIŞANI ‘ŞİKAYET ETTİ’ DİYE İŞTEN ÇIKARAMAZ
Bazı durumlarda işçinin işvereni şikayet etme hakkı var. Bu kapsamda işçinin önünde 5 adres bulunuyor. İşçi hakkını aramaktan korkmasın, çünkü şikayet ‘yalan ve hakaret’ içermedikçe işveren bu nedenle işçiyi kovamaz.
26.06.2018
İŞTEN AYRILAN DA İKRAMİYE ALABİLİR
İkramiyelerle ilgili en önemli sorun, çalışanın ikramiye döneminde işten ayrılmış olması halinde kendisine ikramiye ödenip ödenmeyeceğidir. Mahkeme kararı, “İkramiye çalıştığı dönem kadar işçiye ödenir” diyor.