Türkiye ekonomisinde yaşanan 1991 krizinden sonra işten çıkarmalar artınca, işçilerin ve işçi sendikalarının kanunla iş güvencesinin sağlanması talepleri arttı.

2024 yılı asgari ücreti haftanın son iş gününe kalmadan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan tarafından çarşamba günü açıklandı.

Osmanlı’da sermayedar sınıf, yabancı uyruklu sermayedarlardan, Levantenlerden, Osmanlı’nın gayrimüslim sermayedarlarından ve sayıları çok az olan Müslüman sermayedarlardan oluşuyordu.

Türkiye’de işveren sendikalarının yanı sıra çok sayıda işveren derneği ve vakfı bulunmaktadır. Bunların TÜSİAD, MÜSİAD, TUSKON gibi bazıları kamuoyu tarafından bilinmekle birlikte, diğer işveren dernekleri ve vakıfları da son derece önemlidir.

TÜİK belirlediği enflasyon oranı ile işçi ücretlerinin, memur maaşlarının ve emekli aylıklarının patronu haline geliyor.

Çerkezköy’de faaliyet gösteren Adkoturk’te sendikal mücadele sürüyor. Hukuki süreç sonunda Toplu İş Sözleşmesi (TİS) yetki belgesini alan Tekgıda-İş Sendikası, işverenin çıkardığı engelleri düzenlediği bir basın toplantısı ile protesto etti.

İşsizlik fonu işçiden çok işverene yaradı. Ücretsiz izne çıkarılan milyonlarca çalışana aylık 1.170 lira olmak üzere aktarılan 6.5 milyar TL’nin üç katı işverene destek olarak gitti.

28 Temmuz günlü Resmi Gazete´de yayımlanarak yürürlüğe giren 7252 sayılı yasa, özel sektör işverenlerine yeni bir destek öngördü.

Ekonomik krizin çözümünü emekçinin hakkını tırpanlamakta bulan işverenlerin taleplerinin ardı arkası kesilmiyor.

Son zamanlarda çıkan fabrika yangınlarında, işverenlerin, kaçak göçmen yani niteliksiz ve eğitimsiz işçi çalıştırmasının büyük payı olduğunu belirtiliyor.

Sermaye tarafının 2000 yılından bu yana saptanan 18 asgari ücret kararının sadece ikisine itiraz ettikleri biliniyor.

İşçiler ve sendikalar bugün kıdem tazminatı hakkının korunmasıyla yetinmemeli, daha da geliştirilmesi için mücadele etmelidir. Bu mücadele sırasında bazı noktaları akılda tutmakta yarar vardır.