Bugüne kadar işyerinin devri ile iş sözleşmesinin devrinin benzer hukuki kurumlar olarak benzer sonuçlar doğuracağı kabul edilmekteydi. Yargıtay yakın tarihli bir kararıyla ezberleri bozdu.

İşyeri devrinde işçinin dava hakkı.

Üyelerinin ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek üzere kurulan sendikalar, işyerlerinde/işletmelerde temsil faaliyetlerini işyeri sendika temsilcileri aracılığıyla yerine getirir.

İş sözleşmesinin devrinde işçinin onayı aranırken, işyeri devrinde ise işçi onayı istenmez.

İşyeri eğitimlerimize devam ediyoruz.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanlığı 2019 yılı faaliyet raporuna göre 1 milyon 879 bin 771 işyerinden sadece 3 bin 88’i işçi sağlığı ve iş güvenliği yönünden teftiş edildi. Yani her bin işyerinden yalnızca 1.6’sı denetime tabi tutuldu.

Sendikamızın örgütlü olduğu Savola Gıda (Yudum) işyerinde çalışan üyelerimiz adına 19. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı.

Sendikamızın örgütlü olduğu Chipita işyerinde çalışan üyelerimiz adına 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı.  

Ulus ötesi tekellere üretim yapan taşra ülke işçileri, şirkete para kazandıran makinelerdir. Şirket için işçiler, işçiler için şirket merkezi bir şey ifade etmeyecektir.

Çalışma hayatı ile ilgili yasalar, “işçi”, “işveren”, “alt işveren” “işyeri”, gibi tanımlarla başlar. Göz ucuyla ve hızlıca bakıp geçtiğimiz bölümlerdir bunlar. Oysa bu tanımlamalar, ilgili yasanın nerede, nasıl ve kim için uygulanacağının ruhudur.

Sendikamızın örgütlü olduğu Bimbo işyerinde çalışan üyelerimiz adına 3. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı.

İşyerinin devredilmesi mevcut çalışanların iş sözleşmesinin sona erdiği anlamına gelmez. Yeni işverenin işyerinde çalışanları istememe hakkı olmadığı gibi, işçiler de tazminat talep edemez.