Konya ili Akşehir, Beyşehir, Cihanbeyli, Çumra, Ereğli, Karatay, Meram ve Selçuklu ilçelerinde Çiftçi Kayıt Sistemi’ne kayıtlı tarım işletmeleri ile yüz yüze görüşme sonucu yapılan araştırmada 2019-2020 üretim sezonu verileri değerlendiriliyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) 2020 yılı gelir gider dengesi belli oldu. Pandemi döneminde sağlık harcamaları artan, prim gelirleri ise hedeflerin altında kalan SGK 2020 yılını 67,5 milyar lira açıkla kapattı.

Yeni tip koronavirüs pandemisi nedeniyle iş saati kaybının istihdama etkisi yüksek oldu. Türkiye’de salgının en üst düzeyde etkili olduğu Nisan 2020 döneminde çalışılan süre normalde çalışılacak süreden yüzde 34,9 oranında düştü.

Tarımsal Görünüm 2020-2029 Ortak Raporu´na göre koronavirüs nedeniyle tedarik zincirlerinde benzeri görülmemiş güvensizlik ve satın alma gücündeki büyük azalma dünya çapında tarımsal üretimde orta vadede beklenen iyimser görünümü değiştirecek.

Koronavirüs salgını, haziranda vatandaşın sırtladığı KDV gelirlerinin yüzde 75 oranında düşmesine neden oldu.

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün tahminlerine göre, küresel düzeyde yaklaşık 2 milyar kadar kayıt dışı çalışan var. Hem virüse karşı riskleri daha yüksek hem de alınan virüs önlemleri onları daha da yoksullaştırıyor.

Yaşamımızı, sağlığımızı daha ne kadar süre ile olumsuz etkileyeceği net olarak bilinmeyen yeni koronavirüsün (COVID-19) önemli etkilerinden birisi de özellikle gıda ürünlerindeki tüketim alışkanlıklarını değiştirmesi oldu.

Salgın dolayısıyla artan fiyatlar asgari ücretliyi açlığa doğru sürüklüyor.

Koronavirüs salgınıyla evde çalışmak giderek yaygınlaşırken bunu yapma imkânı olmayan çalışanların aklında şu soru var: İşe gideyim mi, yoksa gitmeyeyim mi?

Koronavirüs pandemisinde hak kaybı yaşayan yine emekçi kesim oldu. İşverenler her krizde olduğu gibi faturayı çalışana kesti.

Bilindiği üzere iş hukukumuzda iş sözleşmesinin olağanüstü durumlar nedeniyle askıya alınması doğrudan düzenlenmiş değildir.

Koronavirüsün işyerini etkilemesi ‘zorlayıcı neden’ olarak değerlendirilebilir. Bu gibi durumlarda ikinci ‘ara çözüm’ olarak telafi çalışması ve kısa çalışma gündeme gelebilir.