Otomatik BES sisteminde çalışanlara önemli avantajlar sunuluyor.

´Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)´ 45 yaş altı tüm çalışanlar (memurlar dahil) için zorunlu hale getirilmişti.

TÜİK tarafından 15 Şubat´ta açıklanan Hane Halkı işgücü Araştırması sonuçlarına göre işsizlik oranı, 2017 yılı Kasım döneminde, 2016 Kasım dönemine göre 1,8 puanlık azalış ile yüzde 10,3 seviyesinde gerçekleşti.

Bireysel Emeklilik Sistemi´ne (BES) bu yılın başında otomatik katılımın getirilmesinin ardından sistemde biriken tutar 600 milyon TL´yi aşarken, katılımcı sayısı ise 2.5 milyonu buldu.

45 yaş altı tüm çalışanların Bireysel Emeklilik Sistemi’ne girmesine imkan veren otomatik katılım uygulaması 1 Ocak’ta, 1000 ve üzeri çalışanı olan işletmelerden başladı.

Bireysel emeklilik sisteminde (BES) dtomatik katılım sistemi 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren başlıyor. İlk etapta bin kişi ve daha fazla çalışanı olan özel işletmeler sisteme dahil olacak.

Bireysel emeklilikte Otomatik Katılım yılbaşında devreye girecek. Ancak detaylar henüz belli değil. Emeklilik şirketleri geçiş için 3 aylık bir ek süre istiyor

Hazine´nin üzerinde çalıştığı sisteme göre bireysel emeklilikte şirketten şirkete değişmeyen 5 merkezi fon kurulacak, bu fonlar kamu-özel işbirliğinde ihale yöntemi ile portföy yönetim şirketlerine yönettirilecek.

Türkiye ekonomisinde yaşanan 1991 krizinden sonra işten çıkarmalar artınca, işçilerin ve işçi sendikalarının kanunla iş güvencesinin sağlanması talepleri arttı.

12 Eylül 1980 Darbesi’nin ardından 1961 Anayasası’nın yerini alacak bir Anayasanın hazırlık çalışmaları Milli Güvenlik Konseyi tarafından atanan/onaylanan Danışma Meclisi’nde başladı.

İktidar, “emeklilikte yaşı yükseltme diye bir çalışmaları olmadığını” açıklamasına karşın, Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda, açık açık “emeklilik yaşı” ifadesi yer aldı. Programda “yaşam süresindeki artışa uyumlu olarak emeklilik yaşının belirlenmesi için çalışma” yapılacağı belirtildi.

Türkiye’nin 5 yıllık yeni kalkınma planı Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu.