29.03.2024
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.
15.03.2024
KHC TURKEY GIDA’DA İLK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
Yeni örgütlendiğimiz The Kraft Heinz Company (KHC) Turkey Gıda’da ilk toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, anlaşmayla sonuçlandı.
11.03.2024
İŞ SÖZLEŞMESİ VE İŞYERİ DEVRİ FARKLI
Bugüne kadar işyerinin devri ile iş sözleşmesinin devrinin benzer hukuki kurumlar olarak benzer sonuçlar doğuracağı kabul edilmekteydi. Yargıtay yakın tarihli bir kararıyla ezberleri bozdu.
29.02.2024
TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNE ERİŞEBİLİYOR MUSUNUZ?
Türkiye işçi sınıfı ve sendikacılık tarihinde mutlaka incelenmesi gereken belgelerin başında, sendikalar tarafından bağıtlanan toplu iş sözleşmeleri gelir. Ne yazık ki işçi sınıfı tarihi üzerinde çalışanların ancak çok küçük bir bölümü toplu iş sözleşmelerini incelemiştir.
28.02.2024
TÜRK TUBORG’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
Sendikamız ile Türk Tuborg arasında ekim ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.
27.02.2024
ATAKEY PATATES’TE İLK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
Yeni örgütlendiğimiz Atakey Patates’te ilk toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.
25.02.2024
ANADOLU EFES’TE TARİHİ SÖZLEŞME!
Uzun yıllardır örgütlü olduğumuz Anadolu Efes Biracılık ile ekim ayı başından itibaren yürütülen ve grev aşamasına geldiğimiz 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi müzakerelerinde anlaşma sağlandı.
05.02.2024
SÖZLEŞMEYE GÖRE ‘HAKLAR’
Belirli süreli sözleşmeler ancak kanunda aranan objektif nedenler bulunması halinde yapılabilir ve bu nedenler bulunmadan yapılan belirli süreli sözleşmeler belirsiz süreli sayılır.
26.01.2024
SÖZLEŞME FESHİNDE ‘ÖLÇÜLÜ’ OLMAK ŞART
İş ilişkisinin işçinin davranışları nedeniyle sona erdirilmesi noktasında davranışın ağırlığına göre farklı sonuçlar doğabilir.
15.12.2023
BELİRLİ SÜRELİ SÖZLEŞMENİN SONUCU DAHA AĞIR OLABİLİR
İşçiyi ‘belirli süreli sözleşmeyle’ işe alan işveren, sözleşmeyi süresinden önce sonlandırırsa işçiye sözleşme süresi sonuna kadarki haklarının tamamını ödemek zorunda kalır.
10.12.2023
DEV “SÖZLEŞME” BAŞLIYOR
Milyonları ilgilendiren Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısı yarın yapılacak. Kulislerde 18 bin TL’ye kadar rakamlar konuşuluyor.
27.10.2023
İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZAİ ŞART
Çalışma hayatımızda karşımıza sıkça çıkan uygulamalardan biri de sizin bu bahsettiğiniz cezai şart konusudur. Cezai şart maddesi iş hukukunda her ne kadar direkt olarak yer bulmasa da kaynağını Borçlar Kanunu’ndan almaktadır ve iş sözleşmelerine de sıkça konulmaktadır.