Yaklaşan ara tatil dönemi için çok sayıda öğrenci firmalara staj başvurusu yapmaya başladı.

Resmi tatillerde mesai yapmak zorunlu mudur?

11 Kasım’da başlayacak ve hafta sonuyla birlikte 9 günü bulacak olan okul ara tatili nedeniyle işyerlerinde yıllık izin planlamaları gündemde.

Otel ve yazlık fiyatlarındaki artışların ardından çadırda tatil yapmak dahi günlük 2500 TL’yi buluyor, yurttaşın deniz keyfi halk plajlarına kalıyor.

Çalışanların 7 günlük zaman diliminde kesintisiz 24 saat dinlenme hakkı var. Giderek yaygınlaşan kısmi süreli çalışanların hafta tatiline ilişkin ise açık düzenleme yok. Bu konuya yakından bakalım…

TBMM Genel Kurul’da önceki gün AK Parti’nin 27, 28 ve 29 Aralık’ta Genel Kurul’un toplanmamasına yönelik teklifinin kabul edilmesi tartışma yarattı.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin açık onayı olmadığı sürece ulusal bayram veya genel tatil gününde çalışmanın diğer herhangi bir günde çalışmamak suretiyle telafisinin mümkün olmadığına hükmetti.

İşverenler tam kapanmada salgınla mücadelenin etkinliğini daha artırmak üzere Ramazan Bayramı tatilini uzatabilir. Bugünden itibaren 2,5 gün ek tatil yoğunluğu çok azaltır. ‘Telafi çalışması’ tam da bu durum için. Gelin inceleyelim…

Aynı işyerinde çalışan iki kafadar, aynı gün, aynı hastane ve aynı doktordan rapor alarak tatile çıktı. Kafadarlardan biri tatil fotoğrafı paylaşınca ikisi de tazminatsız işten kovuldu.

İş Kanunu’na göre haftanın iş günlerinde çalışmış olmak koşuluyla yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz 24 saatten az olmayan hafta tatili verilmesi gerekmektedir.

 Labranda Lebedos Princess Seferihisar Tatil Köyü Hıdırlık Mahallesi, 2172 / 1 No:13, 35460 Seferihisar/İzmir +90 242 212 14 50  

Gerek çalışanların gerekse işverenlerin aklında, “Kurban Bayramı tatili uzatılır mı” sorusu var.