08.04.2024
ARALIKLI ÇALIŞMADA ‘KIDEM TAZMİNATI’
Yeni neslin işyeri değişikliğine bakışının olumlu olduğu bilinen bir gerçek. Tek işverene bağlı ve sürekli devam eden eski çalışma ilişkilerinin yerini aynı zamanda birden fazla işverene bağlı çalışma veya aralıklı farklı işlerde çalışma alıyor.
26.03.2024
KIDEM TAZMİNATI FONU FİKRİ BİR KEZ DAHA ISITILIYOR
Çalışma hayatına yönelik uzun süredir düzenleme talepleri gündemdeki yerini koruyor. İşveren kanadı esnekleşme, kıdem tazminatı hesabında gün sayısının düşürülmesi, işçi kanadı ise iş güvencesinin genişletilmesi-etkinleştirilmesi, kıdem tazminatı sisteminin güçlendirilmesi, örgütlenmenin yasayla koruma gücünün artırılmasını talepleriyle ortaya çıktı.
12.03.2024
KIDEM TAZMİNATI MASAYA YATIRILABİLİR
İktidarın, kapalı kapılar ardında yürüttüğü hazırlıklar ile İş Kanunu’nun yanı sıra sendikalar-toplu sözleşme grev ve lokavt yasaları, kıdem tazminatı, sosyal güvenlik ve emeklilik haklarıyla ilgili değişiklikleri seçim sonrası TBMM’ye getirmeyi planladığı öne sürüldü.
22.02.2024
KIDEM TAZMİNATINDA FON GİRİŞİMİ
İşçinin kıdem tazminatı hakkında kayıp yaratabilecek sisteme yeni kılıf: TES.
18.02.2024
TAVAN DÜŞTÜKÇE İŞÇİNİN TAZMİNATI ERİDİ
İşçilerin birikmiş emeği olan ‘kıdem tazminatında’ kayıp artıyor. 1982’de asgari ücretin 7.5 katı olan kıdem tazminatı tavanı, asgari ücretin 1.75 katına kadar geriledi.
12.02.2024
KIDEM TAZMİNATI TAVANI ARTTI
Kıdem tazminatı, çalışma hayatının en önemli konularından biridir ve işçiler için işten ayrıldıktan sonra ekonomik bir güvence sağlar.
09.02.2024
KIDEM TAZMİNATI NEYE GÖRE HESAPLANIYOR?
Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki en son brüt ücreti esas alınır.
02.12.2023
TÜRK-İŞ: KIDEM TAZMİNATINA DOKUNAN YANAR
Çalışanın kıdem tazminatı hakkını “kırmızı çizgi” olarak açıklayan Türk-İş, bu konuda hazırladığı iki ayrı önergeyi oybirliğiyle kabul etti. Kıdem tazminatına dokunulması halinde Türk-İş’in grev dahil her türlü mücadeleyi vereceği açıklandı.
23.10.2023
Fesih ile ödenen tazminatların mahsubunda faiz
İşe iade sonrası işe başlatmama tarihindeki ücrete göre ve 4 aylık boşta geçen süre de eklenerek yapılan kıdem tazminatı hesaplamasında fiili fesih ile ödenen kıdem tazminatının mahsubu işleminde, fiili fesih ile işe başlatmama tarihi arasındaki dönem için fiili fesih tarihinde ödenen kıdem tazminatına yasal faiz işletilmesinin uygun olmadığı, bu ödemenin avans niteliğinde sayılamayacağı yönünde yargıtay kararı.
17.10.2023
DEDİKODU TAZMİNATSIZ KOVULMA NEDENİ
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mesai arkadaşlarına iftira atıp, dedikodu yapan işçiye yönelik önemli bir karara imza attı.
15.10.2023
KIDEM TAZMİNATI TEHLİKEDE (Mİ?)
Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından hazırlanan Orta Vadeli Program (2024-2026) Cumhurbaşkanı tarafından onaylanarak ve 6 Eylül 2023 tarihli Resmî Gazete ’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.