Çalışanlara modern köle anlayışıyla 20 yıldır zulmediliyor.

Taşeronluk ilişkisinin hukuka uygun olduğu durumlarda alt işveren işçileri değişen alt işverenler yanında, aynı asıl işverenin işinde sürekli olarak çalışabilmektedirler.

Sendikal örgütlenmeyi engellemek ve Tekgıda-İş sendikasının grev kararını önlemeye çalışan Bel Karper ve Döhler şirketlerinin yeni yöntemi taşeron işçi çalıştırmak oldu.

6331 sayılı iş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu´nun yürürlüğe girişinden bu yana yedi yıl oldu fakat ülke olarak iş kazalarında anlamlı bir azalma sağlayabildiğimizi söyleyemeyiz.

Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt, Türk İş’e bağlı TEK GIDA İŞ Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel ile bir araya geldi.

Belediye bir şirket kurdu oraya geçirildik. Kadroya geçmem mümkün mü?

Ben bir belediyenin taşeron işçisi olarak beş yıl çalıştım.

Kamuda taşeron işçisiyken işten çıkarıldım. İşe iade davası açtım ve kazandım.

Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, AKP taşeron işçi sorununu çözemez. Kendisi taşeron işçi alımı yapamadığı için, yandaş belediyelere ve yandaş iş adamlarına alım yapmasını söylüyor. Bu şekilde hem kendi yandaşlarını zengin ediyor hem de güya bu sorunu çözüyor diye konuştu.

“İlan ettiğiniz 1 milyon 20 bin işçiden kadroya alınan işçi sayısı 745 bin civarında iken 275 bin işçinin kadroya alınmama gerekçesi nedir? 275 bin işçi hangi nedenlerle elenmiştir?”

Yüz binlerce taşeron işçisi, kadroya geçince kamu sektöründeki diğer işçiler gibi iyice haklara kavuşacaklarını sanıyorlardı. Tabii ki keyfilikten önemli bir ölçüde kurtuldular.

Türkiye’de milyonlarca taşeron işçisi (“taşeron” veya “taşeron işçi” değil) yıllardır hükümetin bu konuda bir düzenleme yapmasını bekliyordu.