İşverenler gece vardiyasında çalıştırılan kadın işçilere servis sağlamakla yükümlüdür.

4857 sayılı İş Kanunu’nun Gece süresi ve gece çalışmaları başlıklı 69. maddesine göre işçilerin gece çalışmalarının 7.5 saati geçemeyeceği belirtilmektedir.

Gece – gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları çalıştırılan işlerde postalar birbirlerinin yerini alacak şekilde düzenlenir. Yargıtay, 1 ay gece vardiyasında çalışan işçinin, sözleşmesini feshetmesini haklı bulmuş, kıdem tazminatına hükmetmiştir.

Yaptığınız iş, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerden biri olmadığına göre, çalışma süresi 7.5 saati aşmamalıdır

Öncelikle 8´er saatlik 3 vardiyanın 2 kişiyle yürütülmesi mümkün değildir.

-Eşim güvenlik görevlisi olarak 3 vardiya sisteminde çalışıyor. Şu anki vardiyası 8-16 ve 16-24 şeklinde. Doktordan gebelik raporu almamız halinde 16-24 vardiyasında çalışabilir mi?

Vardiyalı işyerlerinde bir hafta gece çalıştırılan işçinin izleyen haftada gündüz çalıştırılması esastır. Bazı durumlarda vardiya değişiminin iki haftada bir olmasına da mevzuat izin vermektedir.

Kural, niteliği gereği süreklilik gerektiren işlerde, 24 saatlik zaman diliminde üç vardiyanın belirlenmesidir.

25 bin liralık senet imzalattılar.

Mevzuatımızda işçilerin vardiyalarda tek başına çalışmasını açıkça yasaklayan bir düzenleme bulunmamaktadır.

Posta değişimlerinde işçiler, en az 11 saat dinlendirilmeden çalışmaya başlatılamaz.

20.00-06.00 arası gece vardiyası ve çalışma saati en fazla 7.5 saat. Bu durumda, 18.00-03.00 vardiyasında çalıştığımda da gece vardiyası sayılıyor mu? 7.5 saatin üzerinde çalıştırılmam yasal mı?