Coca Cola İçecek A.Ş. işletmesi için sendikamızın açtığı davada İstanbul Anadolu 10. Mahkemesi’nin lehimize verdiği karar Yargıtay 22. Dairesi tarafından bozuldu.

Çalışma Bakanlığınca Çaykur ´de TİS yapma yetki Özgıda-iş sendikasına verilmiş iken sendikamızca yapılan itiraz üzerine Rize 1.Asliye Hukuk Mahkemesince özgıda-iş sendikasına verilmiş olan yetkinin iptaline, Tekgıda-İş Sendikasının çoğunluk sayısına sahip olduğudan TİS yapma yetkisinin sendikamıza verildiği hakkında kesinleşmiş mahkeme kararı

Sendikamız ET ve BALIK KURUMU Genel Müdürlüğü ve bağlı işletmelerinde çalışan işçilerin çoğunluğunu temsil ettiği için 02.12.2008 tarihinde yetki tespiti için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na müracaat etmiştir.

İş güvenliği uzmanlarının yetkileri İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik kapsamında aşağıdaki şekilde belirtilmiştir.

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, bir sendikanın toplu iş sözleşmesi yetkisini alabilmesi için iki önemli barajı geçmesini şart koşmuştur. Bu şartlar; işkolu ve işyeri barajlarıdır.

Yargıtay kararını verdi; Tekgıda-İş sendikası Sagra’da yeniden yetkili sendikadır!

Tekgıda-İş Sendikası, Cargill’de çoğunluk sağlayarak Bakanlıktan yetki belgesini aldı.

Sendikamızın 2 yıldır Sibaş Gıda´da sürdürdüğü yetki mücadelesinde bir zafer daha kazanıldı.Sibaş Gıda işvereninin Sendikamızın yetkisine yaptığı itiraza karşılık Yargıtay, sendikamızın yetkili olduğuna hükmetti.

Hangi hallerin meslek hastalığı sayılacağı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.

şirketlerde yönetim kurulu üyelerinin ve pay sahiplerinin SGK´lı çalışan gibi gösterilmesi hallerinde bu kişilerin çoğunluk tespitinde hesaba katılmaması gerektiği

Sendikamızın örgütlenme çalışmalarını tamamlayarak gerekli çoğunluğu sağlaması sonrasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yaptığı yetki tespitine olumlu cevap gelmesi üzerine tespitin iptali istemiyle itiraz eden işverenin açtığı davada Mahkeme 25.02.2015 tarihinde yapılan duruşmaya ilişkin gerekçeli kararını verdi. Istanbul 17. İş Mahkemesi’nin 2012/547 E. No’suna kayıtlı olarak devam eden davada, Mahkeme Sendikamızın yetkili olduğuna ve işverenin itirazının haksız bulunduğuna dair karar verdi. Karar Yargıtay’da temyize açık bulunuyor..

KAFKAS PASTA VE ŞEKERLEME işyerlerinde çalışan işçilerin Sendikamız bünyesinde örgütlenmeleri sonunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafında lehimize yapılan “yetki tespiti” ne işverenin itirazı üzerine yürüyen davanın bu gün (6 Mart 2015) duruşması yapıldı.