17.09.2021
İŞE İADE DAVASININ SONUÇLARI
4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinde işverenin haklı nedenle iş akdini derhal feshedebileceği durumlar sayılmıştır.
05.10.2020
İŞE DEVAMSIZLIK NEDENİYLE FESİH
İşverenden izin almaksızın ya da haklı bir sebebe dayanmaksızın belirli sıklıkta işe devamsızlık yapılması, işverene iş sözleşmesini derhal ve tazminatsız olarak sona erdirme yetkisi vermektedir.
26.03.2020
KORONAVİRÜS ENDİŞESİYLE İŞE GİTMEK İSTEMEZSEK…
Koronavirüs salgınıyla evde çalışmak giderek yaygınlaşırken bunu yapma imkânı olmayan çalışanların aklında şu soru var: İşe gideyim mi, yoksa gitmeyeyim mi?
05.03.2020
AMİRİNE SATAŞIP İŞE GİTMEYEN İŞÇİYE TAZMİNAT YOK
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, amirlerine yönelik sataşma niteliğinde sözler söyleyip işe gitmeyen işçiye işten çıkarıldıktan sonra kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine karar veren yerel mahkeme kararını bozdu.
01.11.2016
greve katılmayan işçi-devamsızlık nedeniyle iş akdinin feshi
greve sonradan katılan işçinin iş akdinin devamsızlık nedeniyle feshi
09.09.2013
DEĞİŞEN EĞİTİM SİSTEMİ KIZLARI VURDU
AKP hükümetinin tüm itirazlara rağmen dayattığı 4 4 4 sistemi, kızları eğitimden uzaklaştırdı. Sadece İstanbul´da, ortaöğretim çağında olup da okula kaydolmayanların yüzde 51.96´sı kız
29.03.2024
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.
19.12.2023
NAKİT Mİ YOKSA YEMEK KARTI MI?
Her yıl aralık ayıyla birlikte bana en çok sorulan soruların başında asgari ücret artışı ve işveren desteklerinin devam edip etmeyeceği gelir. Ayrıca yemek yardımı konulu yazımdan sonra bu sorulara “nakit mi, yemek kartı mı?” sorusu da eklendi.
25.08.2023
HER İŞİN BAŞI SAĞLIK!
İşçinin sağlıklı olması, işin devamındaki en önemli unsurlardan. Sağlığın kaybedilmesi ise nedenine bağlı olarak işçiye de, işverene de iş hukuku açısından hem haklar hem de yükümlülükler getiriyor.
27.07.2023
SERVİS DEĞİŞİKLİĞİ İŞÇİ İÇİN HAKLI FESİH SEBEBİ
Yargıtay, servis güzergâhı değiştiği için işe gitmeyen işçilerin iş akdini feshetmelerini haklı buldu. İşçilerin ihbar tazminatı alamayacağını ancak kıdem tazminatı alabileceğine karar verdi.
10.07.2023
SÖZLEŞMENİN FESHİ VE KIDEM TAZMİNATI
İşçi işe gelmemeye başladıktan sonra işveren devamsızlık tutanağı tutmuş ve işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği iddiasındaysa, işçi de ücretleri ödenmediği için işi terk ettiğini savunuyorsa, kimin iddiası değerlendirilir?
02.01.2023
AVUSTRALYA’DA İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI
Türkiye’de giderek derinleşmekte olan ekonomik kriz, işçiler açısından iş güvencesinin önemini her geçen gün daha da artırmaktadır.