Soru: Özel bir işyerinde çalışmakta iken işveren tarafından işten çıkarıldım. Konuyla ilgili işverene dava açtım ve dava sonucunda işe iade kararı elde ettim. Dava sürecinde 2 yıla yakın işsiz kaldım. (Temyiz süresi ile beraber) Mahkeme kararı ile birlikte işsizlik ödeneği için İŞKUR’a başvurdum ancak bana geriye dönük işsizlik parası verilemeyeceğini söylediler: Elimde mahkeme kararı olmasına […]

İşsizlik sigortasında maaş dışında en önemli yardım işsizlik maaşı alan kişi ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin genel sağlık sigortası primlerinin ödenmesi…

İşsiz kalanların en büyük güvencesi olan işsizlik sigortası maaşın yanı sıra sağlık hizmetlerinden yararlanmanın sürmesini de sağlıyor.

Kısa çalışma ödeneği uygulaması ve işten çıkarma yasağı 30 Haziran’da son buldu.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2020 yılına ilişkin istihdam ve işsizlik verilerini 22 Mart 2021 günü yayımladı.

İşsizlik ödeneğinden yararlanırken yeni işe girme nedeniyle dondurduğunuz işsizlik ödeneğinden kalan süre kadar yararlanma hakkınız vardır.

İşsizlik Sigortası Kanununun 50. maddesindeki düzenlemeye göre, daha önce hak edilen işsizlik ödeneği süresini dolduruncaya kadar bu haktan yararlanmaya devam eder.

İşsizlik maaşı alan kişinin sağlık sigortası primlerini İŞKUR ödüyor. Bu sayede hem sigortalının kendisi hem de bakmakla yükümlü olduğu kişiler sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor

Kısa çalışmayı düzenleyen 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun ilgili maddesine göre, kısa çalışma ödeneği için yapılan ödemeler işsizlik ödeneği süresinden düşülmektedir.

Ücretlerin genel kural olarak en geç ayda bir ödenmesi gerekmektedir. Diğer ödemeler de kararlaştırılan tarihte yapılmalıdır.

Doğum sonrası haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin kullananlara işsizlik sigortası fonundan bir ödeme yapılmaktadır.

Sosyal güvenlik mevzuatına göre yazımızda belirtilen ve belgelendirilen süreler borçlanılabilmektedir.