“Web Tabanlı Otomasyon Sistemi” proje eğitimini yönetimi değişen Ankara 2 Nolu Şubemizde yaptık.
“Web Tabanlı Otomasyon Sistemi” proje eğitimini yönetimi değişen Ankara 2 Nolu Şubemizde yaptık.
Bu eğitime Ankara 2 Nolu Şube Başkanı Çelebi KARAKÖKÇEK, Şube SEKRETERİ Cahit KÖSE, Şube MALİ SEKRETERİ Sadık SARIGÜL ve Şube işyeri temsilcileri katıldı.
Proje Koordinatörü Hüseyin YILDIRIM ve TEŞKİLATlanma Bölüm Sorumlusu Neslihan Taşoluk NAKAŞ tarafından yöneticilerimiz üstlenmesi gereken görev ve sorumluluklar hakkında uygulamalı bilgilendirme eğitimi verildi.
Bilişim teknolojisinin getirdiği yeni olanakları sendikal çalışmalarımızla uyumlaştırmayı ve hedeflerimize dönük olarak yürütülen faaliyetlerin çok daha etkin bir şekilde sürdürülmesini sağlayacak bu eğitimler periyodik olarak tüm şubelerimizde devam etmektedir.
TEKGIDA-İŞ sadece mücadeleci sendikacılıkta değil, akıl, bilim ve teknolojiyi yaşam pratiğine aktaran çalışma anlayışıyla da öncü olmayı sürdürüyor.
Bundan böyle teşkilatımızla, yerel yöneticilerimizle ve üyelerimizle çok daha gelişmiş ve etkili bir ilişki içerisinde olacağımızı ve kurumlar arası ilişkilerde de çok daha sağlıklı ve verimli sonuçlar elde edeceğimizi biliyoruz.
Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.
Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.
5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?
Bizler, yani kamuoyu, enflasyonda buzdağının su üstündeki kısmını görürüz. Merkez Bankası ise suyun altında kalan kısmı da görür, görmelidir, zaten gördüğünü de dile getiriyor.