Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Haziran 2016
CENEVRE’DE GÜNDEM ‘KIDEM TAZMİNATI’

105. Uluslararası Çalışma Konferansı. İsviçre’nin Cenevre kentinde başladı. Bu yılki konferansın gündeminde çok önemli konular var. Konferansta. işçi ve işveren örgütlerinin temsilcileri. bürokratlar ve ILO yetkilileri tarafından başta düzgün iş (decentwork) olmak üzere pek çok konu başlığı tartışıldı.

CENEVRE’DE GÜNDEM ‘KIDEM TAZMİNATI’

105. Uluslararası Çalışma Konferansı. İsviçre’nin Cenevre kentinde başladı. Bu yılki konferansın gündeminde çok önemli konular var. Konferansta. işçi ve işveren örgütlerinin temsilcileri. bürokratlar ve ILO yetkilileri tarafından başta düzgün iş (decentwork) olmak üzere pek çok konu başlığı tartışıldı.

ILO Konferanslarında her yıl üçlü bir temsil olur. Her ülke işçi – işveren ve devlet temsilcilerinin katılımıyla konferansa gider. Bu yıl da her yıl olduğu gibi Türkiye geniş katılımlı bir heyetle Cenevre’deydi.

Konferansta. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu delegelere hitap etti. Soylu. konuşmasında özellikle mülteci konusuna dikkati çekti. Türkiye’nin 2.7 milyon mülteciyi barındırmasının güçlüklerini ifade ederek. ILO ve diğer uluslararası kuruluşların bugüne kadar bölge ülkeleri üzerindeki yükleri paylaşmadıklarını. artık harekete geçmelerinin zorunlu olduğunu vurguladı.

‘30 gün kırmızı çizgi’

Konferansta. Çalışma Bakanı Soylu’nun yanısıra sadece Türk – İş Başkanı Ergün Atalay konuştu. Başkan konuşmasında. Batı’nın mülteciler konusunda temel insan haklarını hiçe sayan bir yaklaşım içinde olduğunu. mülteci sorununun Türkiye ile vize pazarlığında kullanılmasının hayal kırıklığı ve çifte standart yarattığını belirtti.

Diğer yandan. Ergün Atalay’ın ILO’da verdiği mesajlar.Türkiye’de özellikle son dönemde gündemde olan kıdem tazminatı ve bireysel emeklilik sistemine otomatik katılım konularıyla dikkati çekti. İşçi tarafının kıdem tazminatı konusunda hiçbir şekilde mevcut yapıdan taviz vermeyeceğini. 30 gün üzerinden hesaplanan kıdem tazminatının pazarlık konusu dahi yapılamayacağını vurguladı. ‘Avusturya modeli’ olarak son dönemde ortaya atılan görüşleri ve yapılacakları şimdiden reddettiklerini söyledi.

Konferans esnasında kıdem tazminatı konusunda Bakan Soylu’yla yaptığım görüşmede. son dönemde çıkan haberlerin gerçekleri yansıtmadığı. işçi ve işveren taraflarıyla görüşüp mutabakata varmadan kıdem tazminatında hiçbir adım atılmayacağı vurgusu ön plana çıktı. Diğer yandan. Çalışma Bakanı yine tarafların rızası olmadan otomatik katılımlı bireysel emeklilik sisteminin de devreye giremeyeceğini ifade etti.

Otomatik katılım

Otomatik katılımlı bireysel emeklilik sistemine en güçlü itiraz Türk – İş Başkanı Ergün Atalay’dan geldi. Başkan konferans delegelerine hitap ederken konuyu gündeme getirerek. dünyada eşi benzeri olmayan. sadece işçiden kesinti yapan bir sistemle karşı karşıya olduklarını söyledi. Başkana göre. işçiden kesinti yapılmasını öngören bu sistem. çalışma barışının bozulması ve çalışanların reel gelirinin azalması gibi sonuçlar doğuracak.

‘Görüş alınmadı’

Konferans sonrasında Ergün Atalay’la görüşmelerimizde de başkan bu konuda hazırlanacak kanun tasarısını Meclis’e gelmeden engelleyecekleri mesajını verdi. Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek’in bu konuda kendileriyle hiçbir temasının olmamasını da eleştirdi.

Bir ILO Konferansı daha bu gündemlerle geçti. Ancak ifade etmek gerekir ki bu yıl Bakan Soylu hem işçi. hem de işveren taraflarıyla beraber. sosyal diyaloğu ön plana çıkaran mesajlar ve görüntüler verdi. Taraflar Bakanın konferans esnasındaki yaklaşımlarıyla moral buldu.

DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.