Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
18 Ağustos 2017
AROMA’NIN TADI KAÇTI

Tekgıda-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Bursa Aroma Meyve Suları ve Gıda Sanayii AŞ çalışanları, toplusözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamayınca dün greve çıktı.

AROMA’NIN TADI KAÇTI
Tekgıda-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Bursa Aroma Meyve Suları ve Gıda Sanayii AŞ çalışanları, toplusözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamayınca dün greve çıktı.
 
Tekgıda-İş Sendikası ile Aroma işvereni, 28 Şubat’ta 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri için masaya oturdu. Sendika, işyerinde çalışan 292 işçinin ücretlerine; birinci yıl için seyyanen 600 lira, ikinci yıl için enflasyon 5 puan artış talep etti.
 
Tekgıda-İş, her kıdem yılı için de 20 lira artış istedi. İşveren ise; birinci yıl için seyyanen 275 lira, ikinci yıl için de enflasyon oranındaki artış teklifiyle sendikanın talebinin çok altında kaldı. Tekgıda-İş yöneticileri, uzlaşı sağlayabilmek amacıyla taleplerini, birinci yıl için seyyanen 485 lira, ikinci yıl için enflasyon 3 puan olmak üzere aşağı çekti. Her kıdem yılı için talep edilen 20 lirayı da 14-15 liraya indirebileceklerini işverene bildirdi. Sendika ayrıca yıllardır mevsimlik olarak çalışan 38 işçi için de kadro talebinde bulundu. Ancak işveren, sendikanın taleplerine yanaşmadı. Bunun üzerine işçiler greve çıkma kararı aldı.
 
ÜCRETLERİN ÇOĞU ASGARİ ÜCRET DÜZEYİNDE
 
Aydınlık’a konuşan Tekgıda-İş Sendikası Genel SEKRETERİ Mustafa Akyürek, zor çalışma şartlarından dolayı işverenin teklifinin kabul edilemez olduğunu belirterek, şunları söyledi: “Çalışma şartları çok zor. Günde 12 saatin üzerinde çalışan, gecesi gündüzü olmayan arkadaşlarımız var. Dolayısıyla işverenin teklifi kabul görmedi. Zaten ücretlerin çoğu düşük. 292 işçi çalışıyor, bunun yarısından fazlası yaklaşık bin 800 lira alıyor, geri kalan da bunun biraz üzerinde. İşverenin talepleri düşük seviyede kalınca aldığımız grev kararımızı uygulamaya koyduk.” İşçiler, dün sabah 7.00’de işyeri önünde bir araya gelerek grevi başlattı. Greve, Tekgıda-İş Sendikası genel merkez yöneticileri, Karacabey ve Mustafakemalpaşa şube başkanları ile şube yöneticileri katıldı. Tekgıda-İş’in bağlı olduğu konfederasyon Türk-İş’in bölge temsilcisi ve Türk-İş’e bağlı bazı sendikalar da Aroma işçilerini yalnız bırakmadı.

 

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.