Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Eylül 2017
OTO BES’TE TAŞLAR YERİNDEN OYNUYOR

Otomatik BES´te yüksek cayma oranını düşürmek için 18 yaş altındakilerin katılımı ve cayma süresinin esnetilmesi gündemde. Sektörde en çok konuşulan önerilerden birisi de işveren katkısı

OTO BES’TE TAŞLAR YERİNDEN OYNUYOR
Otomatik BES’te cayma oranlarının azaltılması için 18 yaş altındakilerin de BES’e dahil olabilmesi ve cayma sürelerinin esnetilmesi için çalışmalar sürüyor. Ancak emeklilik şirketleri, işveren katkısı gibi değişiklikler de bekliyor. Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) otomatik katılım, 1 Temmuz’da 100 ile 249 arasında çalışanı olan özel sektörün de dahil olmasıyla üçüncü aşamasını tamamladı. 11 Ağustos tarihli Emeklilik Gözetim Merkezi verilerine göre, otomatik olarak sisteme dahil olup cayma hakkını kullanmayan 3.2 milyon çalışan bulunuyor. Çalışanların fon tutarının ise 887 milyon lira olduğu görülüyor. 
 
Otomatik katılımda bundan sonra sadece üç aşama kaldı. Sıradaki dördüncü aşama, 1 Ocak 2018’de 50 ile 99 arasında çalışanı olan özel sektör, mahalli idareler ve KİT’lerin dahil edilmesiyle devam edecek. 1 Temmuz 2018’de 10-49 çalışanı olan özel sektör, 1 Ocak 2019’daysa 5-9 çalışanı olanlar sisteme girecek. Şimdiye kadar 100 ve üzerinde çalışana sahip özel sektör ile kamu kuruluşları sisteme dahil oldu. 

REVİZYON BEKLENTİSİ 
 
Sisteme uygulamanın başlangıcından beri 6.9 milyon çalışanın dahil olduğu göz önüne alındığında, cayma oranı %53’ü buldu. Yüksek cayma oranları hem sektörü hem hükümeti farklı bir formül arayışına itti. Cayma oranlarını azaltmak için sistemde bazı revizelere gidileceğini ifade eden Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, 18 yaş altındakilerin de BES’e dahil olabilmesi ve cayma sürelerinin esnetilmesi olmak üzere iki husus üzerinde çalıştıklarını belirtmişti. 
 
Emeklilik şirketleri, Mehmet Şimşek’in bahsettiği düzeltmeleri olumlu bulsa da, başka revizelerin de gerekli olduğunu düşünüyor. Sektörde en çok konuşulan eksikliklerden biri olarak işveren katkısı öne çıkıyor. Sadece belli sürelerde caymaya izin verilip, onun dışında kalan zamanlarda sistemden çıkış yapmanın engelleneceği bir modelin de katkı sağlayabileceği düşünülüyor. Asgari ücretlilerde katkı payının daha az hesaplanması, ek kazançların %3’lük dilime dahil edilmemesi, devlet katkısının gönüllü BES’te olduğu gibi katılımcıların hesabında anında görülmesi de dile getirilen öneriler arasında yer alıyor.
DİĞER HABERLER
BUGÜN 23 NİSAN
BUGÜN 23 NİSAN

“Egemenlik kayıtsız, şartsız milletindir” diyen M. Kemal Atatürk’ün yolunda, biz 23 Nisanlarla büyüyenler; koşullar ne kadar çetin, imkanlar ne kadar yetersiz olursa olsun, cumhuriyeti bütün değerleri ile koruma kararlılığından asla vazgeçmeyeceğiz. Bu kararlılığımız her 23 Nisan’da daha da güçlenecektir. Ulusal Egemenlik ve Çocuk bayramımız kutlu olsun.

İŞÇİ SAĞLIĞI İKLİM TEHDİDİ ALTINDA
İŞÇİ SAĞLIĞI İKLİM TEHDİDİ ALTINDA

ILO’ya göre aşırı sıcaklığa bağlı yaralanmadan kaynaklı 1 yılda 18 bin 970 işçi yaşamını yitirdi.

İSİG MECLİSİ’NDE EYLEM: ‘ÇOCUK İŞÇİLİK YASAKLANMALI’
İSİG MECLİSİ’NDE EYLEM: ‘ÇOCUK İŞÇİLİK YASAKLANMALI’

İşçi Sağlığı ve İşçi Güvenliği Meclisi (İSİG), çocuk işçiliğe, gençlerin güvencesiz çalıştırılmasına ve iş cinayetlerine son talebiyle İstanbul Kadıköy’de eylem yaptı.

TÜRK-İŞ’TEN ASGARİ ÜCRETE ARA ZAM AÇIKLAMASI
TÜRK-İŞ’TEN ASGARİ ÜCRETE ARA ZAM AÇIKLAMASI

Asgari ücret masasında işçileri temsil eden Türk-İş, asgari ücrete ara zam yapılmayacağı açıklamalarıyla ilgili olarak “Enflasyonu durdurmadan verilen paranın hükmü kalmıyor” değerlendirmesini yaptı.