Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
24 Eylül 2017
ÇALIŞMA BASKISI İŞ KAZALARINA SEBEP OLUR

İşyerinde işin yetişmesi için sürekli uyarılarla ve baskı altında çalışıyoruz. Bu durum iş kazalarına sebep olmaz mı?

ÇALIŞMA BASKISI İŞ KAZALARINA SEBEP OLUR

İşyerinde işin yetişmesi için sürekli uyarılarla ve baskı altında çalışıyoruz. Bu durum iş kazalarına sebep olmaz mı?

Çalışanın daha sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak iş sağlığı ve güvenliğinin en önemli amacıdır. Çalışanın çalıştığı ortamın güvenilirliği kadar, çalışanın psikolojisi de iş kazalarını önlemede önemli bir etkendir. Psikolojik faktörlerin sebep olduğu iş kazalarının önemli sebeplerinden biri de işverenin çalışan üzerindeki baskılarıdır. İş kazalarının yüzde 88’i çalışandan kaynaklıdır ve çalışanın baskı altında iş yapmaya çalışması sonucu yaşanan kazalar bu oranda önemli bir yer tutmaktadır. Üretimden edilen kârın arttırılması için, işveren ya üretim maliyetlerini düşürür ya da üretimi arttırması için çalışanını daha hızlı çalışması için zorlar durumdadır. İşverenin çalışana işi yetiştirmesine ve üretimi arttırmasına yönelik baskıları çalışanın aceleci davranmasına ve işi daha dikkatsiz yapmasına sebep olmaktadır. Bu da iş kazalarına davetiye çıkarmaktadır. İşveren hem iş kazalarının önüne geçmek hem de kendi işyerinin zarar görmesini önlemek için, çalışanına üretimi arttırmaya yönelik baskı kurmamalı, en güvenilir ve sağlıklı teknolojiyi kullanarak çalışanını her türlü kaza riskinden korumalıdır.
DİĞER HABERLER
CARGİLL’DE İMZA TÖRENİ
CARGİLL’DE İMZA TÖRENİ

Sendikamızın kısa bir süre önce toplu iş sözleşmesi görüşmelerini anlaşma ile tamamladığı Cargill’de işveren heyetinin ve yönetim kurulumuzun katılımı ile imza töreni düzenlendi.

İŞSİZLER ÖDENEĞE ERİŞEMİYOR
İŞSİZLER ÖDENEĞE ERİŞEMİYOR

Koşulların ağır olması ve kaynakların amacı dışında kullanılması nedeniyle işsizlik ödeneğinden yararlananların sayısı azılıyor.

EMEKÇİNİN GREV HAKKI İADE EDİLDİ
EMEKÇİNİN GREV HAKKI İADE EDİLDİ

AYM, toplu iş sözleşmesi ve grev hakkını engelleyen düzenlemeyi iptal etti.

YABANCI GİRİŞİNDE UMUT VERİCİ GELİŞME
YABANCI GİRİŞİNDE UMUT VERİCİ GELİŞME

Merkez Bankası’nın dün açıkladığı menkul kıymet istatistikleri seçimden sonraki haftada yabancıların hem hisse senedi, hem devlet iç borçlanma senedi alarak döviz getirdiklerini gösteriyor.