Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
26 Kasım 2017
İŞÇİLERİN EĞİTİM SORUNU

Mesleki yetenek eğitimi verilmiyor, kadın işçilere yönelik özel eğitimler önemsenmiyor, sınıf bilinci vermeye yönelik çalışmalar yapılmıyor. Varsa yoksa ücret sendikacılığının yaygınlaştırılması için yüzeysel çalışmalar ve derinliği olmayan nafile sözde eğitimler.

İŞÇİLERİN EĞİTİM SORUNU

Petrol-İş Sendikası EĞİTİM Dairesi Başkanı Erhan Kaplan’ın girişimi ile 17 Kasım tarihinde Petrol-İş Genel Merkezi’nde bir İşçi EĞİTİMi Çalıştayı yapıldı. Bu çalıştaya önemli sendikalardan ve uluslararası kuruluşlardan eğitim uzmanları katıldı. Yapılan sunumlar ve uzmanların katkılarından sonra ortaya çıkan gerçek şu ki işçi eğitimi konusunda sendikalarımız bir arpa boyu yol alamamış. Mesleki yetenek eğitimi verilmiyor, kadın işçilere yönelik özel eğitimler önemsenmiyor, sınıf bilinci vermeye yönelik çalışmalar yapılmıyor. Varsa yoksa ücret sendikacılığının yaygınlaştırılması için yüzeysel çalışmalar ve derinliği olmayan nafile sözde eğitimler. Sendikalar eğitim konusunu önemsemediklerinden sendikacılığımız 1960’lardaki yerinde sayıp duruyor.

KIRSAL KÖKENLİ İŞÇİLERİMİZ
 
Sanayi ve hizmetlerde çalışan yaklaşık 17 milyon işçimizin çoğu kırsal kökenli, mahalle baskısı altında yetiştiğinden kesinlikle tutucu. Sol düşünceye asla açık değil. Siyasal bilinç verilmesi asla düşünülen bir konu değil. Zaten 6356 sayılı Sendikalar Yasası’nda sendikaların gelirlerinden bir bölümünü eğitime ayırma zorunluluğu da kaldırıldı. Böyle olunca arada sırada dostlar alışverişte görsün kabilinden yasak savma türünden adı eğitim semineri olan çalışmalar yapılıyor ve buralarda sendika üyelerine yasalarda var olan hakları hatırlatılmakla yetiniliyor. Sendika üyesinin eğitilmek gibi bir sorunu yok. EĞİTİM seminerini işten kaçmak için bir fırsat olarak görüyor. Seminere katılmaya hiç hevesi yok. Bazı sendikalar eğitim çalışmalarına katılmayı cazip hale getirmek için erkeklere traş losyonu kadınlara parfüm dağıtmayı bile deneyerek seminere ilgi uyandırmaya çalışıyor ve ancak öyle katılım sağlanabiliyor. Sendika üyesinin derdi ne sendikacılık ne siyasal bilinç. Onun derdi toplusözleşme düzeninin sağlayacağı üç kuruşluk zam. Ücret zamları ve sosyal yardımlar eğitim seminerlerinde yöneticilere en çok sorulan sorular oluyor. Gerisi havanda su dövmek.
 
SENDİKALAR BİLİNÇLİ YURTTAŞ YARATMAK ZORUNDADIR
 
Oysa sendikaların eğitim yolu ile yapacağı çok önemli işler var. Sendikalar demokrasilerin temel taşıdır. Önce üyelere demokrasinin nimetleri anlatılmalı, arkasından üyelerin demokratik düzen içinde nasıl güçlü olabilecekleri, sosyal-siyasal olaylara nasıl yön verebilecekleri anlatılmalıdır. Ücret sendikacılığı tavasında pişmiş sendikalarımız bu gerçekten kaçıyor ve 6356 sayılı Yasa’nın 41. maddesindeki yetki sorunundan dolayı siyaseti sendika içinde tabu (dokunulmaz) hale getiriyorlar. Bir ülkede sendikaların toplusözleşme yapma yetkisini siyasal iktidarın iki dudağına bırakır ve mahkeme kapılarında yıllarca sürünmeyi göze alamazsanız siyasi iktidarla iyi geçinmek, ona yandaş olmak zorunda kalabilirsiniz. Türkiye’de yaşanan gerçek budur. Sözleşme düzenine Bakanlığın yetki kararına karşı referanduma gitme seçeneğini getirmediğiniz sürece sendikalar işçiler için bir siyaset okulu asla olamayacak ve işçilerin siyasal cahilliği sonsuza kadar devam edecektir. Böyle işçilerin var olduğu bir ülkede işçilerin kendi celladına oy vermesi gibi bir garabeti doğal karşılamak gerekecek. Ne diyor Cumhurbaşkanı işverenlere: “Sizler rahat edesiniz diye grevleri erteliyoruz.” Böylesine işçi karşıtı bir söyleme hiçbir sendikacının karşı çıkmak cesaretini gösteremediği bir ülkede sendikacılık ancak bu kadar olur. Sömürü devam eder, sendikal özgürlükler rahatça boğulur.

EY SENDİKACILAR UYANIN ARTIK
 
4857 ve 6356 sayılı yasalarda sendikal özgürlükler ve işçi hakları konusunda o kadar çok engeller var ki konfederasyonlar önce bunların belirlenmesi için Emek Çalıştayı yapmalı ve sonra demokratik özgürlüklerin sendikalara tanınması ve işçilere güvenli bir çalışma yaşamı verilmesi için neler yapılması gerektiğini düşünmeli. Şu gerçek asla unutulmamalı ki bu ülkede siyasette etkili olmadıkça ne işçiler ne sendikalar asla hak ettikleri haklara kavuşamayacaklardır. Petrol-İş Sendikası’na ve Erhan Kaplan’a teşekkür etmek gerekir. Bu konuda önemli bir adımı attılar. Umarız başka sendikalar da aynı yolda çaba gösterir.
DİĞER HABERLER
ÇOCUK İŞÇİ UTANCI
ÇOCUK İŞÇİ UTANCI

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2023 yılında Türkiye nüfusunun yüzde 26’sını oluşturan çocukların, aynı dönemde işgücüne katılım oranının yüzde 21,1’e yükseldiğini duyurdu. Geçen yıla göre çocuk işçiliği 3,5 puan arttı.

CARGİLL’DE İMZA TÖRENİ
CARGİLL’DE İMZA TÖRENİ

Sendikamızın kısa bir süre önce toplu iş sözleşmesi görüşmelerini anlaşma ile tamamladığı Cargill’de işveren heyetinin ve yönetim kurulumuzun katılımı ile imza töreni düzenlendi.

İŞSİZLER ÖDENEĞE ERİŞEMİYOR
İŞSİZLER ÖDENEĞE ERİŞEMİYOR

Koşulların ağır olması ve kaynakların amacı dışında kullanılması nedeniyle işsizlik ödeneğinden yararlananların sayısı azılıyor.

EMEKÇİNİN GREV HAKKI İADE EDİLDİ
EMEKÇİNİN GREV HAKKI İADE EDİLDİ

AYM, toplu iş sözleşmesi ve grev hakkını engelleyen düzenlemeyi iptal etti.