Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Kasım 2017
AÇLIK VE YOKSULLUK TUZAĞI

Konuştuğum çoğu işçi kendi durumunu açıklarken ‘’Nefesimiz kesildi ‘’ diyor. İnsanın içinde bulunduğu en kötü durumu izah etmesi ancak nefesimiz kesildi diyerek tarif edebilir.

AÇLIK VE YOKSULLUK TUZAĞI

Konuştuğum çoğu işçi kendi durumunu açıklarken  ‘’Nefesimiz kesildi ‘’ diyor. İnsanın içinde bulunduğu  en kötü durumu izah etmesi ancak nefesimiz kesildi diyerek tarif edebilir.

2018 yılı asgari ücretin ne olacağına  Aralık ayı içinde  işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu karar verecek.
 
2018 asgari ücret tespit edilirken şu hususlar göz önünde bulundurulmalıdır :
 
1. TÜİK 4 kişilik bir ailenin 2016 yılı yoksulluk sınırını 5.693 lira olarak açıkladı. Bu sınırı 2017 yılı enflasyon gerçekleşme tahinin olan yüzde 12 ve büyüme gerçekleşme tahmini olan Yüzde 5.2  ile düzeltirsek 2017 yılı dört kişilik bir ailenin yoksulluk sınırı 6.708 lira eder.
 
2018 asgari ücret için gösterge olması gereken yoksulluk sınırı ise,   2017 yoksulluk sınırı olan 6.708 lirayı 2018 yılı enflasyon  tahmini Yüzde 10  ve  büyüme  tahmini yüzde 3.5 ile düzeltirsek 7.637 lira olur.
 
Bir ailede iki kişinin çalıştığını  varsayarsak  bu ailede her çalışanın  yoksulluk sınırı 3818 lira olur.
 
Türkiş’ te 2017 yılı için Gıda harcaması ile birlikte giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim, sağlık ve benzeri ihtiyaçlar için yapılması zorunlu diğer aylık harcamalarının toplam tutarını (yoksulluk sınırı) 5.030,31 TL olduğunu açıkladı.
 
Türkiş’in yoksulluk sınırını da yine  2018 yılı beklenen enflasyon ve büyüme oranına göre düzeltirsek,  7.727 lira eder.
 
Bu şartlarda  asgari ücreti 3800 lira altında tutmak,  çalışanın sürekli yoksul kalmasına rıza göstermektir.
 
2. 2017 de beklenen enflasyon ve Büyüme oranı daha yüksek oldu. Bu nedenle 2016 asgari ücret üstüne yapılan düzeltme yetersiz kaldı.  
 
2016 yılı asgari ücretinin 2017 yılına göre düzeltilmişi,  1560 liradır. Uygulanan asgari ücret olan 1404  lira ile arasında ayda 126 lira fark var.  2018 asgari ücret görüşmeleri için 2017 yılı için baz ücret 1404 değil,  1560 lira olmalıdır. 
 
Bu baz ücrete göre de  2018 yıllık enflasyon ve büyüme tahminlerine göre düzeltilmiş   asgari ücret alt sınırı 1743 lira eder.
 
2018 yılında asgari ücretin  1743 lira altında olması,  çalışanı açlığa mahkum etmek demektir.
 
3. MALİye bakanı asgari ücret için 100 liralık desteğin  kaldırılacağını  söyledi.  Demek ki  Hükümetin niyeti,  asgari ücreti  2018 yılında da düşük tutmaktır.
 
AKP iktidarı  :
 
*TÜFE harcamalarının sepet içindeki payını düşürerek,  işçi ve memur maaşlarında yapılan düzenlemeyi düşük tuttu ve devlet artık çalışanlara daha düşük ücret ödüyor.
 
Bunun içindir ki TÜİK’ in açıklamasına göre,  Ücret ve maaşların en düşük yüzde 20’lik gelir gurubundaki payı 2015 yılında yüzde 37.7 iken,  2016 yılında  2.4 yüzde puan aratarak yüzde 39.7’ye  yükseldi. Yani memurlar artık daha fakirdir.
 
*Asgari ücrette,  enflasyon tahmini düşük yapılıyor,  büyümeden pay verilmiyor. Asgari ücretliler  giderek yoksullaşıyor.
DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?