Kamuda, genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerinde, özel bütçeli kurumlarda, düzenleyici ve denetleyici kurumlarda ve sosyal güvenlik kurumlarında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında çalışan taşeron işçileri, 657 sayılı Devlet Memurlar Kanunu’nun 4. maddesinin (d) fıkrasında öngörülen ‘sürekli işçi’ statüsüyle yani kadrolu olarak istihdam edilecek. Ancak Çalışma Bakanı Jülide Sarıeroğlu’nun ifade ettiğine göre bu rakam sadece 450 bini bulacak. Belediye ve il özel idarelerinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında çalışan taşeron işçisi olarak çalışanlar ise, il özel idarelerin ve belediyelerin iktisadi teşekkülerinde (BİT) işçi olarak istihdam edilecek, belediyenin kadrolu işçisi olmayacak.

 

5018 sayılı Kamu MALİ Yönetimi ve Kontrol Kanunu kapsamı dışında kalan ve aralarında kamu iktisadi teşekküllerinin de (KİT) bulunduğu 69 kurumda çalışan, çoğu Türk-İş’e bağlı sendikalarda örgütlü olan 50 bin taşeron işçisiyle ilgili bir düzenleme yapılacağı yakın zaman belirtilmişti. Ancak sadece 10 kurum kapsama alındı, ÇAYKUR, TPAO, TTK, TKİ, TCDD gibi KİT’lerin yer aldığı 59 kurum kapsamdışında tutuldu. Danışmanlık hizmetleri, hastane bilgi yönetim sistemi hizmetleri ve çağrı merkezileri hizmetleri, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilmediği için buralarda çalışanlar düzenlemeden yararlanamayacak. Düzenlemeden; “personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı” sözleşmeleri kapsamında çalışmayan taşeron işçilerinin yararlanamayacak olması dikkat çekti.

 

 

Düzenlemeden yararlanmak isteyenler, açtıkları davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair yazılı beyanda bulunacak. En son çalıştığı idare ile daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığı iş sözleşmelerinden dolayı bu madde ile tanınan haklar karşılığında herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ettiğini yazılı olarak beyan edecek. 10 gün içinde de çalıştıkları idarenin hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birime yazılı başvurabilecek.

 

Düzenleme, 4 Aralık 2017 itibarıyla çalıştırılmakta olanları kapsayacak. Taşeron işçileri düzenlemeden yararlanabilmek için yazılı ve/veya sözlü ya da uygulamalı sınava alınacak. Sınavda başarılı olanların düzenlemeden yararlanabilmesine ilişkin süreç 90 gün içinde sonuçlandırılacak. Düzenlemeden yararlanmak isteyenler güvenlik soruşturmasına tabii tutulacak. Düzenlemeden, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmış olanlar yararlanamayacak.