Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
19 Şubat 2018
ANAYASAL HAK AMA…

Bulancak´ta bulunan Progıda´da sendikalı olan bir grup işçinin işten atılması nedeniyle Cuma günü yapılan basın açıklamasına Tek Gıda İş Ordu Şube Başkanı tarafından davet edildim.

ANAYASAL HAK AMA…

Bulancak’ta bulunan Progıda’da sendikalı olan bir grup işçinin işten atılması nedeniyle Cuma günü yapılan basın açıklamasına Tek Gıda İş Ordu Şube Başkanı tarafından davet edildim. 

Fabrika önünde işten atılan yedi işçi ve sendikanın temsilcileri vardı. Birçok işçi mücadelesine yakından tanık oldum. Bu nedenle önce işçileri gözlemledim. Davranışlarını, kendi aralarındaki konuşmalarını ve yaptıkları açıklamalarını özellikle takip ettim. İşçilerin gönül rahatlığı içinde olduklarını gördüm. Kullandıkları cümle çok önemliydi. "Anayasal hakkımızı kullandık, işten atıldık. Hakkımızı aramak suç mu?" Anayasal hak, kağıt üzerinde kalmış. 
 
Sendika temsilcileri de süreç hakkında bilgi verdiler. Ama benim için önemli olan işçilerin duygu ve düşünceleriydi. Atılan işçilerin çoğunluğu 20-25 yaş arasındaydı. Evli olan da var, bekar olan da. Yeni işten atılmaların olacağını da biliyorlar. Hatta bazı isimleri de dillendiriyorlardı işten atılacaklar diye. Yeni işten atılanların vardiya değişiminde belli olacağını söylüyorlardı. Vardiya değişimini beklediler. 
 
Anayasal ve yasal hakların kağıt üzerinde kaldığını yaşayarak öğreniyordu genç işçiler. Söyleşi sırasında bir işçinin "Aslında sendikasız çalıştırmak suç olmalı. Anayasal hak olan sendikalaşma girişimiz baskı ve tehditle bastırılmaya çalışılıyor. Bu yasal haksa neden baskı uygulanıyor. Burada devlet bizden yana olması gerekmiyor mu?" diye konuşması da gerçeği ortaya koymaktaydı. Sendikalaşmak ‘hak’ ama işten atılmayı da göze alacaksın. 
 
Doğru ya da yanlış ama yapılan açıklamada işçilerden asgari ücret alamayanların bile olduğu söylendi. Kağıt üzerinde asgari ücret ama pratik başka imiş. ‘Koca’ fabrikada asgari ücreti bile alamamak, ilginç değil mi? 
 
O kadar fabrika var ki, sendika sözcüğünün kullanılmasının bile ‘suç’ sayıldığı. En insani demokratik hakkı kullanmak bile deveye hendek atlatmak kadar zor bir iş. 
 
Türkiye burası: Tepki göstermek hak ama…; yürüyüş serbest ama…; toplantı ve gösteri hak ama…; yazmak, konuşmak hak ama…; SENDİKALI OLMAK HAK AMA…; vb. "Amalarla engellenen dolu dolu haklarımız var. 
 
Progıda’da başlayan ‘hak kullanımını’ başka fabrikalarda da görmeye başlayacağız, başlamalıyız. Sendikasız işçi ‘köle’ işçidir. Hakkını araması, taleplerini dile getirmesi yasaktır. İşveren ne verirse, nasıl çalıştırırsa kabul etmek zorundadır. Kağıt üzerinde ‘hakmış, hukukmuş’ uygulanmaz, işçinin en önemli güvencesidir sendika. 
 
Sendikalarda kötü yönetimler de var. Bunlar sendikaların gerekliliğini olumsuzlamaz. Sendika bir araçtır, aracı nasıl kullanırsan sonuç ona göre belirlenir. Kısacası sendika bir haktır. Engellemek suç olmalı. Hatta yasa çıkarılmalı, tüm işyerlerinde sendika zorunlu olmalıdır. Demokratik yaşamın gereği budur.
DİĞER HABERLER
GÖSTERMELİK BİR TOPLANTI
GÖSTERMELİK BİR TOPLANTI

Yıllar sonra toplanan Çalışma Meclisi’nin taslak gündemi belli oldu.

İHRACATTAN DÖNEN GIDALARI BİZE Mİ YEDİRİYORLAR?
İHRACATTAN DÖNEN GIDALARI BİZE Mİ YEDİRİYORLAR?

İhracattan dönen gıdaları bize mi yediriyorlar?

BUGÜN 23 NİSAN
BUGÜN 23 NİSAN

“Egemenlik kayıtsız, şartsız milletindir” diyen M. Kemal Atatürk’ün yolunda, biz 23 Nisanlarla büyüyenler; koşullar ne kadar çetin, imkanlar ne kadar yetersiz olursa olsun, cumhuriyeti bütün değerleri ile koruma kararlılığından asla vazgeçmeyeceğiz. Bu kararlılığımız her 23 Nisan’da daha da güçlenecektir. Ulusal Egemenlik ve Çocuk bayramımız kutlu olsun.

İŞÇİ SAĞLIĞI İKLİM TEHDİDİ ALTINDA
İŞÇİ SAĞLIĞI İKLİM TEHDİDİ ALTINDA

ILO’ya göre aşırı sıcaklığa bağlı yaralanmadan kaynaklı 1 yılda 18 bin 970 işçi yaşamını yitirdi.