Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Mart 2018
GECE ÇALIŞMASI KAÇ SAAT SÜRER

Çalışma hayatında gece, en geç saat 20.00’den başlayarak en erken saat 06.00’ da sona eren ve her halde 11 saat süren zaman dilimidir. İşçilerin gece çalıştırılmaları mümkündür.

GECE ÇALIŞMASI KAÇ SAAT SÜRER

* Türkiye genelinde şubeleri bulunan kurumsal bir firmada çalışmaktayım. Gece çalışması yaparak mağazalardaki stok hataları, kâr/zarar dengelemesi için çalışma yürütmekteyiz. Saat 18.00 ile 19.00 arası çalışmaya başlayıp 04.00 ile 07.00 saatleri arasında mesaimiz bitiyor. Şehrimizde toplu taşıma saat 06.00’da başlıyor ve saat 04.00 ile 05.00 aralığında işimiz bittiğinde, taksi ile ulaşım sağlayamıyoruz ve 1/1.5 saat otobüs bekliyoruz. Çalıştığım işyeri yol ücreti vermemektedir. İşverenin saat 05.00’te benim ulaşımımı karşılaması gerekir mi, yoksa 06.00’ya kadar otobüs beklemem yasa gereği normal mi? Akşam 19.00’dan sabah 07.00’ ye kadar 12 saat gece mesaisi yaptırabilir mi?

Çalışma hayatında gece, en geç saat 20.00’den başlayarak en erken saat 06.00’ da sona eren ve her halde 11 saat süren zaman dilimidir. İşçilerin gece çalıştırılmaları mümkündür.
 
Gece çalıştırmanın yasak olduğu durumlar da vardır. Örneğin sanayi işlerinde 18 yaşını doldurmayan işçilerin gece çalıştırılması yasaktır. Yine kadın işçilerin gece postalarında 7.5 saatten fazla çalıştırılması yasaktır. Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işyerlerinde ise kadın işçinin yazılı onayı alınarak 7.5 saatin üzerinde gece çalıştırması yapılması mümkündür.
 
Gece yapılacak çalıştırmanın süresi, 4857 sayılı İş Kanunu’nda 7.5 saat olarak belirlenmiştir. Bu 7.5 saatlik sürenin üzerinde yapılan çalışmalar ise fazla çalışma sayılacaktır. Haftalık normal çalışma süresi olan 45 saat aşılmasa dahi sözünü ettiğimiz 7.5 saati aşan çalışmaları Yargıtay kararlarında fazla çalışma olarak değerlendirilmektedir. (Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/40262 E. 2017/20298 K. 03.10.2017 T.)
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.