Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
22 Mart 2018
1 MAYIS BAYRAMI İÇİN ‘İSTANBUL’ TALEBİ

Sendikalar, bir ayı aşkın bir süre kala işçi sınıfının birlik, mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs’ı gündemine almaya başladı.

1 MAYIS BAYRAMI İÇİN ‘İSTANBUL’ TALEBİ

Sendikalar, bir ayı aşkın bir süre kala işçi sınıfının birlik, mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs’ı gündemine almaya başladı.

İlk olarak Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Hak-İş) 1 Mayıs’ı bu yıl kitlesel olarak Adana’da kutlama kararı aldığını kamuoyuna duyurdu. Diğer konfederasyonlar ise henüz kutlama programını açıklamadı. Ancak 1 Mayıs, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (Türk-İş) bağlı sendikaların İstanbul şubelerinin ana gündem maddelerinden biri oldu.
 
36 ŞUBE BİR ARAYA GELDİ
 
Edinilen bilgiye göre Türk-İş İstanbul 1. Bölge Temsilciliği öncülüğünde 14 Mart günü İstanbul’da yapılan ve 36 sendika şubesinin katıldığı toplantıda 1 Mayıs’ın bu yıl merkezi olarak İstanbul’da kutlanması görüşü öne çıktı. Bu tavsiye kararının Türk-İş Başkanlar Kurulu tarafından çeşitli nedenlerle uygun bulunmaması durumundaysa özelleştirme girişimi dikkate alınarak merkezi kutlamanın şeker fabrikalarını simgeleyecek bir ilde yapılması gerektiği dile getirildi.
 
Merkezi kutlamanın İstanbul’da yapılacak olması halinde hakim olan görüş, etkinliğin Taksim Meydanı’nda yapılması yönünde. Burada izin verilmemesi durumunda kutlamaların Kadıköy’de yapılması fikri ağırlık kazandı. Bu taleplerin hem yazılı hem de sözlü olarak Türk-İş Konfederasyonu’na iletileceği öğrenildi

 

DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?