Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
06 Mayıs 2018
1 MAYIS´IN ARDINDAN

Geçen hafta 1 Mayıs işçi sınıfının yüceliğine yaraşan bir olgunluk içinde kutlandı. Yapılan kutlama törenlerine işçiler ve sendikalar geçmiş yıllarda görülmeyen bir çoğunlukla ve coşku ile katıldı.

1 MAYIS´IN ARDINDAN

Geçen hafta 1 Mayıs işçi sınıfının yüceliğine yaraşan bir olgunluk içinde kutlandı. Yapılan kutlama törenlerine işçiler ve sendikalar geçmiş yıllarda görülmeyen bir çoğunlukla ve coşku ile katıldı. Bu önemli günün anlamını değiştirecek fraksiyonlara ve provokasyonlara yer verilmedi. İşçi sınıfı kendi dayanışma gününe sahip çıktı ve istenirse barış içinde, demokrasinin kurallarına uygun meydanları doldurabileceklerini, isteklerini, beklentilerini kamuoyuna aktarmada başarılı olabileceklerini kanıtladılar. Sendika başkanlarının işçinin önünde değil yanında, arasında yürüdüğü başka 1 Mayıs oldu. 1 Mayıs’ın neden böylesine barışcı, coşkulu ve işçi sınıfının geniş katılımına tanık olduğunun üzerinde durmak gerek. Her şeyden önce şunun altını çizmek gerekir ki işçi sınıfı, geç de olsa, sömürüldüğünün, ezildiğinin, düzenin kendinden yana işlemediğinin ayırdına varmaya başladı. 1 Mayıs’ı bu düzene karşı öfkesini dile getirmek için fırsat bildi ve meydanları doldurdu. 1 Mayıs’a işçinin geniş katılımı, iyi değerlendirilmesi gereken bir siyasi ve sosyolojik olgu oldu.

TÜRK-İŞ’İN HATAY’DA NE İŞİ VARDI?
 
Seyfi Demirsoy, Halil Tunç döneminden beri, ülkenin gerçekleri ile örtüşmeyen partiler üstü politika anlayışı nedeni ile çok eleştirdiğim Türk-İş’in son söylemleri beni bayağı umutlandırmıştı ve Türk-İş’in zincirlerini kırmaya kararlı olduğu izlenimini yaratmıştı. ŞEKER FABRİKALARININ ÖZELLEŞTİRENLERDEN SANDIKDA HESAP SORACAĞIZ söylemi çok önemliydi ve Türk-İş ilk defa AKP ile arasında var olan köprüleri atma işaretini veriyordu. Arkasından ILO’ya sendikaları temsilen Memur-Sen’in temsilci olarak gönderilmesi bardağı taşırdı. Böyle bir dönemde Türk-İş’i haklı bulan, doğru yaptığını söyleyen yazılar yazdım. Beklerdim ki Türk-İş 1 Mayıs’ta AKP karşısında dik duruşunu sergileyen bir duruş göstersin. Ama olmadı. 1 Mayıs’ı Hatay’da kutlama kararı alan Türk-İş’in Hatay’da ne işi vardı? Neden Türk-İş 1 Mayıs’ı, özelleştirilen şeker fabrikalarından birinin önünde yapmadı? Türk-İş’in 1 Mayıs’ı orada kutlaması çok anlamlı ve işçi sınıfına çok önemli bir mesaj olurdu. Türk-İş bu davranışı ile büyük puan toplardı ama yapamadı.
 
KADİFE DEVRİM OLUR MU?
 
24 Haziran işçi sınıfı ve sendikalarımız için çok önemli. İktidar partisi ve onun Genel Başkanı, işçileri ve sendikaları seven birisi değil. “Sendikalar nasıl olsa avucumun içinde” havasındalar. Bunu kırma ve işçinin oy gücünü gösterme zamanı gelmiştir. İşçinin desteği ile muhalefetin İttifak Cephesi TBMM’de çoğunluğu ve Cumhurbaşkanlığı seçimini kazanır. Buradaki sorun YSK. Kamuoyunun önemli bir kesiminin YSK’ya güveni yok. ‘Özel seçilmiş yargıçlar kazanmayanı kazanmış olarak ilan edebilirler’ kuşkusu oldukça yaygın. YSK kararlarının temyizi yok. Kararlar kesin. Böyle bir durumda Meral Akşener, “Gider, YSK’nın kapısında, kararını değiştirinceye kadar otururum” diyor. Buna ne diyeceklerini sorduğum sendika başkanları, “Gider biz de otururuz, yüz binler sokağa iner, buna cesaret edemezler” diyor. Onlara, “Ya silahlı, sarıklı, sakallı militanlar, ya yüzlerce polis üzerinize gelirse” diye sorduğumda hiç duraksamadan, “Hiçbir zaman olmasını istemeyeceğimiz böyle bir durumda iç savaş çıkar, kadife devrim olur ve ancak bir olası kadife devrim demokrasiyi düze çıkarabilir. Biz demokrasinin egemen olmasını istiyoruz, gerekirse demokrasi için mücadele ederiz” yanıtını veriyorlar. Bu söylemler hep kuşkunun yarattığı senaryolar. Böyle olmasını kimse istemez. YSK’nın öyle bir yanlış yapacağına, halkı tahrik edeceğine inanmıyorum. Umarım demokrasinin kuralları işler, doğru olan yapılır ve ülke halkı aydınlık günlere kavuşur.
DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?