Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
15 Mayıs 2018
İYİ BİR AVUKAT ARANIYOR

Epeyce bir süredir içinde yaşadığımız ekonomik kriz her geçen gün daha da derinleşiyor. Ekonomik krizin olumsuzluklarını en fazla hissedenler de, yaşamlarını başkasına ait bir işyerinde çalışarak kazananlar.

İYİ BİR AVUKAT ARANIYOR

Epeyce bir süredir içinde yaşadığımız ekonomik kriz her geçen gün daha da derinleşiyor. Ekonomik krizin olumsuzluklarını en fazla hissedenler de, yaşamlarını başkasına ait bir işyerinde çalışarak kazananlar. Memurlar da bu toplumsal sınıftan ancak onların koşulları daha iyi. İşçi statüsünde çalışanlar her an işten çıkarılma ve çeşitli biçimlerde haksızlığa uğrama gibi tehlikelerle karşı karşıya.

İşyerinde sorun yaşayan işçi, yargı yoluna gittiğinde çeşitli zorluklarla karşılaşıyor. Eskiden mahkeme harçları azdı. AKP’nin işçilere verdiği zararlardan biri de mahkeme harçlarının ciddi biçimde artırılması. Birçok işçi, birkaç aylık ücretini yargı yoluyla tahsil etmeye kalktığında ödemesi gereken mahkeme harçları ve avukatın vekalet ücreti nedeniyle bu girişimden vazgeçiyor.
 
Sendikaların avukatları var; ancak sendikalı işçilerin oranı ancak yüzde 10 civarında. 14 milyondan fazla işçi, örgütsüz durumda. İşyerinde bir sorunla karşılaştığında da güvenilir bir avukat arıyor.
 
Her meslekte işini iyi ve ciddi yapan da var, baştan savma yapan da. Her meslekte işini seven de var, işini yalnızca geçim kapısı olarak gören de. İşini dürüstçe yapan da var, pek dürüst olmayan da. İşinin ehli de var, acemisi ve tembeli de.
 
İşçi sorunları söz konusu olduğunda “iyi avukat”ın özellikleri ne olmalı?
 
İŞİNİN EHLİ OLMALI
 
Diyelim kalp hastası oldunuz. Pratisyen hekime gitmezsiniz, iyi bir kardiyolog ararsınız. İşçi konuları da böyle. İşçi sorunlarının uzmanını bulacaksınız. Ancak sürekli yeni üniversite açılıyor. Bu üniversitelerin önemli bir bölümünde hukuk fakülteleri var. Bazı üniversitelerin hukuk fakültelerindeki eğitimin düzeyi tartışmalı. Ayrıca avukatlık stajlarının niteliği, baroların bu alandaki çalışmaları da dikkate alınmalı.
 
Avukat sayısı hızla arttığı için, birçok avukat, önüne gelen her türlü davayı alıyor. Bir bakıyorsunuz bir gün ceza davasına girmiş, ertesi gün boşanma davasında, daha ertesi gün de arazi uyuşmazlığında avukatlık yapıyor. Yabancıların bir sözü vardır; her işten anlar ama hiçbir işin ustası değildir, derler. Birçok avukat bu durumda. İş davası geldiğinde de, bilmesem de hukuk temelimle nasıl olsa öğrenirim, diyerek, davayı kaçırmıyor. Halbuki her işin incelikleri var. Avukat seçiminde, “bizim amcaoğlunun arkadaşı bir avukat var, iyi bir insan, ona gideyim” demekle sorun çözülmüyor.
 
KORKMAMALI
 
Bazı iş davalarında talep edilen tazminatlar milyonlarca lirayı buluyor. Bu durumda işveren tarafından çeşitli tehditler gündeme gelebiliyor. Avukat, bazı durumlarda yüzlerce işçinin alacak davasını savunduğunda, karşı karşıya kalabileceği baskı ve tehditlere karşı direnebilecek cesarette olmalı.
 
SATIN ALINAMAMALI
 
Tehdidin tamamlayıcısı rüşvettir. Her meslekte olduğu gibi, avukatlıkta da, çok az sayıda olmasına karşın, vekaletini aldığı müvekkillerinin çıkarını işverene satan kişiler çıkabilir.
 
MÜVEKKİLİNİ SOYMAMALI
 
Kapitalist düzen insanı bencil, bireyci, fırsatçı yapıyor. Her meslekte olduğu gibi, avukatlıkta da müvekkilinin zayıf yanlarından yararlanan, hak ettiğinden daha fazla para alanlar çıkabilir. Özellikle iş kazası ve meslek hastalığı davalarında müvekkilinin bilgisizliğinden çıkar sağlayanlar olabilir.
 
İşçi konularıyla yıllardır ilgilendiğim için beni arayıp iyi bir avukat önermemi isteyenlere şunu söylüyorum: Ben bir kişi öneremem. Benim önerim şu, öyle bir avukat bulun ki, işinin ehli olsun, işverenin muhtemel baskısına direnebilsin, kendini satmasın ve sizi soymasın. Böyle bir avukatı bulmak sizin işiniz.
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.