SÜREYE GÖRE KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA
Kıdem tazminatına hak kazanan işçi, işe başladığı tarihten iş sözleşmesinin sona erdiği tarihe kadar geçen sürede her bir tam yıl başına 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı alır.
Merhaba. Çıkarıldığım işyerinde 1 yıl 11 ay 23 gün sigortalı olarak çalıştım. Yani 24 aydan (2 seneden) 7 gün eksik çalışarak iş akdim feshedildi. 2 yıl tamamlanmadan işten çıkarılmamın kıdem tazminatına etkisi nedir? 7 gün eksik çalışarak alacağım kıdem tazminatı ile 24 ayı doldurarak alacağım kıdem tazminatı arasında büyük bir fark oluşur mu?