ÇALIŞAN İZNİNDEN VAZGEÇEMEZ
İş Kanunu, işçilerin izin hakkından feragat etmesini yasaklıyor. Bu yüzden işçiler, işten ayrılmadan, kullanmadıkları yıllık izin günlerinin parasını alamıyor.
İşçiler, çalışırken kullanmadıkları izin parasını alamaz. Okullar tatile girerken, aileler yıllık izin için seçimleri bekledi. Seçim dolayısıyla 24 Haziran’a denk gelen tur paketlerinin 4’te 3’ü iptal edildi. Çalışanlar, seçimden sonra yıllık izinlerini kullanmaya başlayacak. İş Kanunu, işçilerin izin hakkından feragat etmesini yasaklıyor. Bu yüzden işçiler, işten ayrılmadan, kullanmadıkları yıllık izin günlerinin parasını alamıyor. İşten ayrıldıktan sonra izin parasını alabilmek için 5 yıl içinde işverenden istenmesi gerekiyor, işveren ödemediği takdirde de 5 yıllık sürede dava açılmalı. Beş yıllık zaman aşımı süresi dolduktan sonra izin parası talep edilemiyor, işçilerin yıllık izin süreleri, o işyerindeki çalışma süresine göre belirleniyor. Yıllık izne hak kazanabilmek için işçinin deneme süresi dâhil bir yıl çalışması gerekiyor.