TTB ilk olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işyeri hekimlerinin çalışma bilgilerini talep etti. Ancak Bakanlık bu bilgileri paylaşmayı reddetti. Bakanlığın kararının ardından TTB, hekimlerle ilgili bilgilere sahip olmaları gerektiğini ve bunun 6023 sayılı TTB Yasası uyarınca üstlendiği görevleri yerine getirebilmesi için zorunlu olduğunu belirtti ve Bakanlık ile görüşmeler gerçekleştirdi. 

 

Yapılan görüşmeler de sonuç vermeyince TTB Merkez Konseyi tarafından Ankara İdare Mahkemesi’nde iptal davası açıldı. 

 

 

Ankara 13. İdare Mahkemesi’ndeki yargılama sonunda "… işyeri hekimliği yapmakta olan hekimlere ait bilgilerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’nde bulunduğu, 6023 sayılı Türk Tabipler Birliği Kanunu’nun 7’nci maddesinin mesleğini serbest olarak icra eden tabiplerin il veya bölge tabip odasına üye olma yükümlülüğünün bulunduğuna ilişkin açık hükmü karşısında istenilen bilgilerin açıklanması hâlinde kişinin sağlık bilgileri ile özel ve aile hayatına, şeref ve haysiyetine, mesleki ve ekonomik değerlerine haksız müdahale oluşturacak bilgi niteliğinde olmadığı, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’nun ‘Bilgi Edinme Hakkının Sınırları’ başlıklı dördüncü bölümündeki bilgi edinme hakkı kapsamı dışında tutulan diğer bilgi ve belgeler kapsamında da yer almadığı görülmektedir. 

 

Bu durumda; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca işyerlerinde yetkilendirilen iş yeri hekimlerinin yetkilendirme bilgilerinin davacı odayla paylaşılmamasına yönelik işlemde hukuka uygun olmadığı sonucuna varılmıştır…" gerekçesiyle işlemin iptaline karar verildi. 

 

 

TTB’den yapılan açıklamada "Mahkeme Kararının Bakanlığa tebliğ edilmesinden itibaren en geç 30 gün içinde, işyeri hekimlerinin çalışma bilgileri ve süreçte meydana gelen değişikliklerin Türk Tabipleri Birliği ile paylaşılması zorunludur" denildi.