İddiaya göre işveren, greve çıkan işçiler nedeniyle üretim durunca yeni işçi alımı yaparak dün sabah saatlerinde faaliyete başladı. Durumu kısa sürede fark eden Tekgıda-İş Sendikası yöneticileri, Bolu İŞKUR Müdürlüğü’ne başvuru yaparak kanuna aykırı şekilde çalıştırılan işçilerin tespitini istedi. 

 

 

İŞKUR’a yapılan başvuru dilekçesinde, işveren tarafından işyerine yeni işçi alımı yapılarak fabrikada yasalara aykırı şekilde faaliyete başlandığı belirtilerek şu görüşler dile getirildi: "Bilindiği üzere 6356 sayılı kanunun 68’inci maddesinin birinci ve ikinci fıkrası açık şekilde grev uygulamasına katılan işçilerin yerine yeni işçi alımı yapamaz hükmünü amirdir. Yine aynı kanununun 78’inci maddesinin (i) bendi uyarınca grev yapan işçilerin yerine işçi çalıştıran işveren veya işveren vekili, aldığı her bir işçiyle ilgili olarak bin 500 TL idari para cezasına çarptırılır denmektedir. Bu konuda denetim yetkisi kanunun aynı maddesi uyarınca sayın müdürlüğünüzde olup üzücü hadiselere sebebiyet verilmemesi, gerginliklerin yaşanmaması ve iş barışının korunması esası uyarınca gereğinin yapılmasını, denetimin uygulanmasını ve işyerinde kanuna aykırı şekilde çalıştırılan işçilerin tespiti ile gerekli cezaların uygulanmasını saygılarımızla arz ve talep ederiz." 

 

Konuyla ilgili Aydınlık’a konuşan Tekgıda-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Ali Bostan, dün saat 08.19 itibarıyla fabrikada çalışmayan 5-6 kişinin işyerine girdiğini tespit ettiklerini söyledi. Bunun üzerine gerekli girişimlerde bulunarak İŞKUR’a itiraz ettiklerini belirten Bostan, kanuna aykırı şekilde işçi çalıştırıldığına dair tespitin yapılmasını beklediklerini ifade etti.

Bolu’da faaliyet gösteren Barilla Makarna Fabrikası’nda işverenin, greve çıkan işçilerin yerine kanuna aykırı şekilde başka personel çalıştırarak grev kırıcılığına soyunduğu savunuldu. 

 

İddiaya göre işveren, greve çıkan işçiler nedeniyle üretim durunca yeni işçi alımı yaparak dün sabah saatlerinde faaliyete başladı. Durumu kısa sürede fark eden Tekgıda-İş Sendikası yöneticileri, Bolu İŞKUR Müdürlüğü’ne başvuru yaparak kanuna aykırı şekilde çalıştırılan işçilerin tespitini istedi. 

 

 

İŞKUR’a yapılan başvuru dilekçesinde, işveren tarafından işyerine yeni işçi alımı yapılarak fabrikada yasalara aykırı şekilde faaliyete başlandığı belirtilerek şu görüşler dile getirildi: "Bilindiği üzere 6356 sayılı kanunun 68’inci maddesinin birinci ve ikinci fıkrası açık şekilde grev uygulamasına katılan işçilerin yerine yeni işçi alımı yapamaz hükmünü amirdir. Yine aynı kanununun 78’inci maddesinin (i) bendi uyarınca grev yapan işçilerin yerine işçi çalıştıran işveren veya işveren vekili, aldığı her bir işçiyle ilgili olarak bin 500 TL idari para cezasına çarptırılır denmektedir. Bu konuda denetim yetkisi kanunun aynı maddesi uyarınca sayın müdürlüğünüzde olup üzücü hadiselere sebebiyet verilmemesi, gerginliklerin yaşanmaması ve iş barışının korunması esası uyarınca gereğinin yapılmasını, denetimin uygulanmasını ve işyerinde kanuna aykırı şekilde çalıştırılan işçilerin tespiti ile gerekli cezaların uygulanmasını saygılarımızla arz ve talep ederiz." 

 

Konuyla ilgili Aydınlık’a konuşan Tekgıda-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Ali Bostan, dün saat 08.19 itibarıyla fabrikada çalışmayan 5-6 kişinin işyerine girdiğini tespit ettiklerini söyledi. Bunun üzerine gerekli girişimlerde bulunarak İŞKUR’a itiraz ettiklerini belirten Bostan, kanuna aykırı şekilde işçi çalıştırıldığına dair tespitin yapılmasını beklediklerini ifade etti.