Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
08 Ocak 2019
İŞÇİ ´SENDİKAL REKABET´E KARŞI REFERANDUMA GİTTİ

Tekgıda-İş’in yetkili olduğu Kent Ekmek Fabrikası’nda başka bir sendika örgütlenmeye çalışınca işçiler çareyi referandum yapmakta buldu.

İŞÇİ ´SENDİKAL REKABET´E KARŞI REFERANDUMA GİTTİ

Tekgıda-İş’in yetkili olduğu Kent Ekmek Fabrikası’nda başka bir sendika örgütlenmeye çalışınca işçiler çareyi referandum yapmakta buldu. İşyerinde sandık kuran işçiler, hangi sendikanın yetkili olarak devam etmesini, yaptıkları oylamayla belirledi. 

İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı Kent Ekmek Fabrikası’nda çalışan işçiler, işyerinde başka bir sendika örgütlenme çalışması yürütmeye başlayınca mağdur olmamak için çözümü referandum yapmakta buldu. İşyerinde sandık kuran işçiler oylama yaptı, hangi sendikaya üye olacaklarını öyle belirledi. Oylamada işçilerin çoğunluğu Tekgıda-İş Sendikası’nı seçti.


SOCOTAB İŞÇİSİ MAĞDUR OLDU
 
Edinilen bilgiye göre, her şey geçen yıl 20 Mayıs’ta yapılan Tekgıda-İş Sendikası İzmir 7 Nolu Şube kongresi sonrasında başladı. Mevcut şube başkanı, seçimleri kaybetmesinin ardından Şeker-İş Sendikası’nda örgütlenme uzmanı oldu. Daha önce görev yaptığı Tekgıda-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu işyerlerine müdahale ederek işçileri görevli olduğu Şeker-İş’e üye yapmaya başladı. Socotab Yaprak Tütün Fabrikası ile Kent Ekmek Fabrikası’nda işçilerin bir kısmı Şeker-İş’e üye olunca yaklaşan toplusözleşme sürecinde mağduriyet yaşanmasın diye Tekgıda-İş harekete geçti. Şeker-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu ile iletişim kurmaya çalışan Tekgıda-İş Yöneticileri muhatap bulamadı. Bu süreçte Socotab Yaprak Tütün’de toplusözleşme dönemi geldi, yetki sürecindeki itirazlar nedeniyle Tekgıda-İş burada toplusözleşme yapamadı. İşçiler, daha önce toplusözleşmeyle elde ettikleri kazanımlardan mahrum kaldı, işveren ise ücretlere yüzde 10 zam yapmakla yetindi.
 
KARARI İŞÇİNİN KENDİSİ VERDİ
 
Bu gelişmeler yaşanırken Tekgıda-İş Sendikası 15 Aralık 2018 tarihinde İzmir’de Temsilciler Kurulu’nu topladı. Toplantıya katılan Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel burada yaptığı konuşmada, 500 işçinin çalıştığı ve 40 yıldır örgütlü oldukları Socotab’da yaşanan sıkıntılardan bahsederek “Keşke Socotab işçileri referandum yapsaydı da hangi sendikayı istediğini belirleseydi, mağdur olmasaydı” dedi. Toplantıya Kent Ekmek’ten katılan bir işyeri temsilcisi, Mustafa Türkel’in konuşmasını işyerindeki arkadaşlarıyla paylaşınca işçiler referandum yapma kararı aldı. İşçiler, kendi iradeleriyle 22 Aralık 2018 tarihinde işyerine sandık kurdu. 41 işçi, hangi sendikanın işyerinde yetkili olarak devam etmesini, yaptıkları kapalı oylama sonucu belirledi. Oylamada 27 işçi Tekgıda-İş Sendikası’nın işyerinde yetkili olarak devam etmesi yönünde oy kullandı.
 
‘Amacımız işçiyi birleştirmek’
 
Konuyla ilgili görüştüğümüz Tekgıda-İş Sendikası İzmir 7 Nolu Şube Başkanı Ömer Atabey, amaçlarının işçiyi bölmek değil birleştirmek olduğunu vurgulayarak, “Kent Ekmek’te arkadaşlarımız ‘Referandum yapacağız, hangi sendikada olacağımıza biz karar vereceğiz’ dedi. Biz de kesinlikle sandığa saygı duyacağımızı ifade ettik. 22 Aralık 2018’de işçi arkadaşlar referandum yaptılar. Sandıktan çoğunluk olarak Tekgıda-İş Sendikası çıktı. Biz bu sürece hiç karışmadık. Hatta referandum yapılırken orada bile değildik” ifadelerini kullandı. Bir sendikanın yetkili olduğu bir işyerine başka bir sendikanın girmesinin etik olmadığını belirten Atabey, sözlerine şöyle devam etti: “Şeker-İş Genel Merkezinin bu işin içine girmesi veya ön ayak olması doğru değil. İşçiyi örgütlemek gibi doğru olan bir davranışın, örgütlü işyerlerinde yapılmasının ne kadar doğru olduğu sorgulanmalı. Örgütlü işyerlerine saldırmalarını etik bulmuyoruz, şiddetle kınıyoruz.”
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.