Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
03 Mart 2019
KİMİN HÜKÜMETİ?

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıkoğlu´nun 2019 İstihdam Seferberliği Tanıtım Toplantısında yaptığı konuşma, çalışanlar açısından ibret verici nitelikteydi.

KİMİN HÜKÜMETİ?

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıkoğlu’nun 2019 İstihdam Seferberliği Tanıtım Toplantısında yaptığı konuşma, çalışanlar açısından ibret verici nitelikteydi. Hisarcıkoğlu işverenlere yönelik teşvik istediklerini, bu konuda Çalışma Bakanı ve Hazine Bakanı ile çalışma yürüttüklerini, yasa tasarısının da Meclis’ten hızla geçtiğini belirterek bakanlara teşekkür ediyordu. Haklıydı, TOBB ne istese hükümet yapıyordu. 

İŞVEREN DESTEK FONU! 
 
Yeni teşvik kapsamında nisan ayı sonuna kadar her ilave istihdam için çalışanın üç aylık ücreti, 12 aylık prim ve vergisi devlet tarafından karşılanacaktı. Daha doğru ifadeyle son yıllarda ardı arkası kesilmeyen teşviklerin mali kaynağını İşsizlik Sigortası Fonu oluşturuyordu. Düzenleme teşvikten yararlanacak her bir işvereni yılda yaklaşık 20 bin liralık "mali yük"ten kurtarıyordu. Fon gelirleri. Fon Yönetim Kurulu kararı olmaksızın teşvik ve destek adı altında işverenlere akıtılıyordu. Öyle ki 2018 yılının ilk 8 ayında işsizlik fonu giderlerinin yüzde 43’ünü işverenlere yapılan teşvik ve destekler oluşturuyordu. İşsizlerin ödeneği adım adım “işveren destek fonu”na dönüşüyordu. Aslında hükümetin "teşekkürü hak etmesi" bu düzenlemelerle sınırlı değildi. Hisarcıkoğlu’nun bundan dört ay önce TOBB 74’üncü Genel Kurulu’nda yaptığı konuşmaya bir göz atalım. Hisarcıkoğlu, çalışanların hem cebini hem de canını ilgilendiren konular hakkında şu önemli açıklamaları yapmıştı: 
 
* "İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, KOBİ’lerimize büyük yükler getiriyordu, bunları kaldırttık." 
 
* "Büyük sıkıntı yaşadığımız bir başka alan. Yargı sistemiydi. Özellikle İş Mahkemelerindeki davalarda, işveren yüzde 99 haksız çıkıyordu." 
 
* "En çok şikâyet ettiğimiz konu olan, istihdam maliyetlerinin düşürülmesini sağladık." 
 
PARAYA GELECEĞİNE CANA GELSİN! 
 
Hisarcıkoğlu’nun "Kaldırttık" dediği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda yer alan bazı işveren sorumluluklarıydı. Şöyle ki hükümet, kamu kurum ve kuruluşları dahil tüm işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi istihdam etme zorunluluğunu 1.5 yıl önce çıkardığı yasa ile yine erteledi. Bununla kalmadı, 50’den az çalışanı olan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş güvenliği hizmetlerini, gerekli eğitimi alması halinde (Prosedür gereği yapılan basit bir eğitim) işverenlerin verebilmesine olanak tanıdı. Lafı dolaştırmadan belirtelim. Tam da Hisarcıkoğlu’nun ifade ettiği üzere hükümet bu adımlarla işverenlerin "mali yükü"nü hafifleterek iş güvenliği yasasını resmen rafa kaldırdı. Son 17 yılda yani Ak Partinin iktidarı süresince iş kazaları sonucu 20 bini aşkın işçi hayatını kaybetmişti. Çalışanların sağlığı ve güvenliği hiç önemli değildi! Ne de olsa TOBB istiyordu, hükümet yapıyordu. 
 
TOBB İSTİYORDU HÜKÜMET YAPIYORDU 
 
Hükümetin "teşekkürü hak etmesi”ni sağlayan diğer konu. Arabuluculuk sisteminin zorunlu hale getirilmesiydi. 
 
İş hukuku noktasında yargı altın çağını yaşıyordu ve Hisarcıkoğlu’nun da belirttiği gibi çalışanların yüzde 99’ü açtıkları davalarda hak ettiklerini alıyordu. Ancak yargı yükünü hafifleteceği öne sürülerek arabuluculuk sistemi zorunlu hale getirildi. Çalışanlar artık kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık izin gibi alacaklar için dava açmadan önce arabulucuya gidecekti. Gitmesine gitti ancak çalışanlar pazarlık masasında hakkından daha azına razı ediliyordu kazanan yine işverenler oluyordu. 
 
İstihdam maliyetleri de nitelikli yabancı işgücü önündeki engeller kaldırılarak, özel istihdam bürolarına işçi kiralama yetkisi getirilerek, işverenlere ikram edilen işsizlik fonu gelirleriyle aşağı çekiliyordu. TOBB istiyordu, hükümet yapıyordu. 
 
EMEKÇİNİN SESİNİ DUYAN VAR MI? 
 
Peki emekçilerin talepleri karşısında hükümet ne yapıyordu? Son dönemde dile getirilen taleplere bir göz atalım…
 
* Emeklilikte yaşa takılanlar. 1999’da çıkarılan yasanın geriye doğru işletilmesinden doğan mağduriyetin giderilmesini istiyordu ancak hükümet "Gündemimizde yok" yanıtı veriyordu. 
 
* Taşeron işçileri, sözleşmeli personel ve belediye şirket işçileri kadro istiyordu fakat hükümet oralı bile olmuyordu. 
 
* Kanun Hükmünde Kararname ile kamuya alınan ve yüzde 4 zamma mahkum edilen işçiler, enflasyon oranında zam, eşit işe eşit ücret istiyordu ama sesini duyan yoktu. 
 
* Öğretmeni, hemşiresi, sağlıkçısı, orman mühendisi. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi mezunları atama bekliyordu ama taleplerini dikkate alacak bir hükümet ortada yoktu. 
 
* Derinleşen ekonomik kriz koşullarında sendikalar işsizlik ödeneğinden faydalanma koşullarının kolaylaştırılmasını, ödeme süreleri ve miktarlarının artırılmasını istiyordu ama bu taleplere kulak tıkanıyordu. 
 
Kimlerin çalışandan yana olup olmadığına ilişkin tablo çok açık ortada. Biz de buradan soralım: Gerçekten de bu kimin hükümeti?
DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.