Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
03 Mayıs 2019
DEĞERDE AĞIR PAHADA HAFİF EMEK YA DA EMEĞİN GAFLETİ Mİ DEMELİ!

Biraz, iki gün önce kutlanan 1 Mayıs’ı konuşalım diyorum. Konuyu enine boyuna tartışmak için burası elverişli değil ama bazı noktalara değinmek mümkün.

DEĞERDE AĞIR PAHADA HAFİF EMEK YA DA EMEĞİN GAFLETİ Mİ DEMELİ!

Biraz, iki gün önce kutlanan 1 Mayıs’ı konuşalım diyorum. Konuyu enine boyuna tartışmak için burası elverişli değil ama bazı noktalara değinmek mümkün.

Öncelikle, 1 Mayıs’taki coşkulu kutlamaları küçümsemeyi düşünmesem de, küçümseyemeyeceğim bazı acı gerçekleri de unutamam. Bunların  başında da emeğin siyasal ve toplumsal güçsüzlüğü gelmekte… Bu güçsüzlüğün, emeğin, yalnız meydanları değil siyaset sahnesini doldurmasıyla aşılacağına kuşku yok ama ortada buna aldıran kalmamış gibi…
 
Bu yapılamayınca, yapılması da istenilmeyince herkes görünüşü ve söylemi kurtarma peşinde!… Yani emeğin barıştan özgürlüğe, haktan adalete, insana yaraşır çalışma koşullarından sosyal güvenliğe uzanan isteklerine kimse karşı çıkmıyor ama durum ortada.
 
Örneğin Cumhurbaşkanı’nın, “Şayet ülkede bir kesim çok zenginleşirken diğer kesimler yerinde sayıyor veya fakirleşiyorsa orada adalet yok demektir. Adaletin olmadığı bir yerde zulüm vardır. Zulüm ise bizim inancımızda küfre eşdeğerdir” diyen 1 Mayıs açıklaması var.
 
Şimdi, bu ülkenin gücünden sual olmaz Başkanı “sosyal adaleti” bir güzel tanımlıyor ve bu adaletin gerçekleşmemesini inancı açısından “küfre” bağlıyorsa artık korkacak bir şey yok demektir!
 
Bundan iyi teminat mı olur!…
 
Buna karşın, artan işsizlik, açlık sınırına eş değer asgari ücret, taşeronlaşma, gelir adaletsizliği ortada… Şimdi kıdem tazminatları üzerinde dolaşan tehlikeler var ki, “kırk katır mı kırk satır mı” misali nereye konduracağımızı bilemiyoruz. 
 
Kısacası, yukarıdaki ifadeyi esas alırsak, bu ülkede çeşit çeşit zulüm var demekten başka bir şey denilemez!
 
Zulmü durduracak güç ise ortada olmadığı gibi, emeğin “toplumsal güç” olduğunun unutturulması için her şey yapılmakta.
 
Örneğin emeğin toplumsal ve siyasal dağınıklığı yadsınacak gibi değil; çoğu sendika “sınıf” bilincinden kaçmayı marifet sanmakta; bunun emeğin güçlenmesini önlediğinin farkında olsa da aldırmıyor; emeğin siyaseti dendiğinde de, birkaç başkanın Meclis’e gitmesinden ötesini anlamıyorlar!.. İyi mi!…
 
GÜÇ, birleşmiş bir örgütlenme ile mümkünken burada bölünme üstüne bölünme yaşanmakta; öyle ki, 1 Mayıs bile onları birleştiremiyor.  DİSK ve KESK İstanbul’da, Türk-İş Kocaeli’nde, Hak-İş ve Memur Sen Şanlıurfa’da, Kamu Sen  Samsun’da kutluyor bu günü… 
 
Kısacası, sanki bir ortak paydaları varmış gibi “emek” diye meydanlara toplanıyorlar!…
 
Ortaya çıkana Türkiye’deki bölünmüşlüğünün aynası diyebilirsiniz ama bu bölünmüşlüğün emeğe maliyeti büyük! Emek için zaten zorlu koşullar söz konusu… Bir yanda kapitalizmden küreselleşmesinden neo-liberal politikalara uzanan ekonomik dayatmalar var; öte yanda kimlik politikalarının kışkırtılmasından farklılıkların kaşınmasına, savaşların kullanılmasından ulus devletlerin piyonlaştırılmasına uzanan siyasal dayatmalar söz konusu. Bu dayatmalar sermayenin gücünü arttırırken, emek, milletti, dindi, göçmendi, mülteciydi diye ayrışmalarla paralize olmakta…. Birlikti, güçtü; hak getire!…
 
Oysa emeğin gücü sayılarda…
 
Örneğin küresel düzeyde çalışan sayısı 3,5 milyarı bulurken, bunların yarısından fazlası ücret karşılığı çalışanlardan oluşuyor. “Emek” diye bir paydada buluşuluyor olsa dünyadaki emekçi sınıf, 2,3 milyarlık Hıristiyan nüfustan az eksik, 1, 8 milyarlık Müslüman, 1 milyarlık Hindu nüfustan fazla.
 
Türkiye’ye gelirsek, kabaca 27 milyonu biraz geçen istihdam içinde 19 milyona yakın ( % 69) ücret karşılığı çalışan var.  Küçük işyerleri, ücretsiz aile işçileri ve de işsizleri kapsama aldığımızda Türkiye’de de aktif nüfusun büyük bölümünün emeğiyle “geçinen” veya “geçinemeyen” insanlar oluştuğuna kuşku yok.
 
Özetle, Emek, dünyayı da, ülkeyi de kendisinden yana dönüştürebilecek bir “ÇOKLUĞA” sahip.
 
Ne yazık ki, emeğin kendisi ve sendikalar gibi, sol da bu sayıyı güce dönüştürmeyi unutmuş görünmekte!…
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.