Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
21 Ekim 2019
İŞÇİ, ONAYI ALINMADAN ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARILAMAZ

İşveren işçiyi tek taraflı bir kararla ücretsiz izne gönderemez. İşverenden gelecek böyle bir talep, 4857 saydı İş Kanunu’nun 22. maddesine göre “çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik saydır ve bunun için işçinin onayının alınması gerekir.

İŞÇİ, ONAYI ALINMADAN ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARILAMAZ

Yaklaşık 4 yıldır tekstil sektöründe işçi olarak çalışıyorum. Kısa süre önce, yeterli sipariş alınamadığı için bazı işçilerin ücretsiz izne gönderileceği söylentisi yayıldı, insan kaynakları böyle bir şeyin olmadığını söylüyormuş ancak hepimiz kaygılıyız, işverenin bizi ücretsiz izne çıkarması mümkün mü?

İşveren işçiyi tek taraflı bir kararla ücretsiz izne gönderemez. İşverenden gelecek böyle bir talep, 4857 saydı İş Kanunu’nun 22. maddesine göre “çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik" saydır ve bunun için işçinin onayının alınması gerekir. Çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yapmak isteyen işveren, durumu işçiye yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür. Eğer işçi 6 iş günü içinde bu değişikliği yazılı olarak kabul ettiğini bildirirse, değişiklik yapılabilir. İşçinin kabul etmediği değişiklikler işçiyi bağlamaz.
 
İşyerinizdeki söylenti doğru ise işvereniniz sizden yazdı onay isteyecektir. Onay verip vermemek sizin kararınızdır. Böyle bir onay almadan ücretsiz izne gönderirse durumu tespit ettirmenizde yarar vardır. Onayınız alınmadan ücretsiz izne gönderildiğinizi tespit ettirmeniz durumunda bu sürenin ücretini talep edebilirsiniz. Bu tespit, ücretsiz iznin başladığı gün işe giderek çalışmak istediğinizi bildirmek ve bunu bir tutanakla kayda geçirmek biçiminde ya da noter kanalıyla olabilir. Alo 170 hattına da şikayette bulunabilirsiniz.
 
Bazı Yargıtay kararlarında işverenin tek taraflı olarak ücretsiz izin uygulamasına gitmesi işverenin haksız feshi olarak değerlendirilmektedir. Bu durumda işçi ihbar ve kıdem tazminatlarına hak kazanmaktadır.
DİĞER HABERLER
İŞGÜCÜ KITLIĞI BÜYÜMEYE FREN OLMASIN
İŞGÜCÜ KITLIĞI BÜYÜMEYE FREN OLMASIN

Türkiye’de en fazla ‘açık iş’ sanayide, en çok aranan eleman konfeksiyon makine işçisi.

TOPRAKLARI İŞLEME DÜZENİNİ SORGULAMALIYIZ
TOPRAKLARI İŞLEME DÜZENİNİ SORGULAMALIYIZ

Kalkınma üzerinde çalışanların ortak görüşlerinden birini şöyle özetleyebiliriz: Elinin menzilindeki kaynaklarını etkin ve verimli kullanamayan toplumlar, dışardan sağlanacak kaynakları da gerektiği gibi değerlendiremez.

1 MAYIS’TA GAZZE İÇİN DE MEYDANA
1 MAYIS’TA GAZZE İÇİN DE MEYDANA

Filistin Sendikalar Konfederasyonu, 1 Mayıs’ta tüm dünya emekçilerini İsrail işgali altındaki Gazze için meydanlara inmeye çağırdı. Açıklamada diğer ülkelerdeki işçilere İsrail’e silah sevkiyatını engelleme çağrısı yapıldı.

ZAM YOK, AÇLIK VAR
ZAM YOK, AÇLIK VAR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Asgari ücrete temmuzda ara zam gündemimizde yok” dedi.