EKSİK ÇALIŞILAN SAATLER DAHA ÖNCE YAPILAN FAZLA ÇALIŞMADAN DÜŞÜLEBİLİR Mİ?
Bazı günler erken paydos edip daha önce yapılan fazla çalışmadan bu sürenin kesilmesi ancak işçinin onayı ile ve işçinin kayba uğramasına neden olmayacak şekilde yapılabilecek bir uygulamadır.
Çalıştığım fabrikada bazı günler erken paydos edip daha önce yaptığımız fazla çalışmadan bu süreyi kesiyorlar. İşveren böyle bir uygulama yapabilir mi?