29 Ocak 2020
EKSİK GÜN EKSİK PRİM
İşveren çalıştırdığı işçinin sigorta primlerini gerçek ücreti üzerinden ve çalıştığı gerçek süreye göre SGK´ya yatırmakla yükümlüdür. Bu konuda usulsüzlük yaptığı tespit edilen işveren fark primleri gecikme zammı ve cezasıyla birlikte ödemek durumundadır.
TIR şoförüyüm. Çalıştığım firma SSK prim günlerimi sürekli eksik yatırmış. Asgari ücretin üç katı maaş alırken, primleri de asgari ücretten göstermiş. Ne yapmam gerek?
İşveren çalıştırdığı işçinin sigorta primlerini gerçek ücreti üzerinden ve çalıştığı gerçek süreye göre SGK’ya yatırmakla yükümlüdür. Bu konuda usulsüzlük yaptığı tespit edilen işveren fark primleri gecikme zammı ve cezasıyla birlikte ödemek durumundadır.
Şunları yapabilirsiniz:
İşyerinde çalışmayı sürdürürken işyerinizin bulunduğunuz yerdeki SGK Müdürlüğü’ne durumu anlatan bir dilekçeyle başvurabilirsiniz. SGK’nın denetim görevlilerince işyerinde yapılacak incelemede işverenin eksik bildirimleri tespit edildiğinde, durum düzeltilmektedir. İşvereninizin yasalara aykırı uygulamaları konusunda Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın Alo 170 hattına da başvurabilirsiniz.
Eksik yatan primlerinizin tamamlanması için İş Mahkemesinde dava açabilirsiniz. Bu durumda işyerinden aldığınız gerçek ücretin asgari ücretin üzerinde olduğunu, çalışma günlerinizin de SGK’ya eksik bildirildiğini kanıtlayacak belgelere sahip olmalısınız. Şikayette bulunduğunuz ya da dava açtığınız için işten atılmanız halinde, en az 30 işçinin çalıştığı bir işyerindeyseniz, 4857 sayılı İş Kanununun 18.-21. maddelerine göre işe iade talebiyle arabulucuya başvurabilirsiniz.
4857 sayılı İş Kanununun 24/H maddesine göre iş sözleşmenizi haklı nedene dayanarak kendiniz feshedebilir ve bir yıldan uzun süredir aynı işverene ait işyerinde çalışıyorsanız kıdem tazminatınızın ve varsa diğer alacaklarınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
