ÇIRAKLIKTA GEÇEN SÜRE İÇİN KIDEM TAZMİNATI ÖDENMEZ
Kıdem tazminatı 1475 sayılı eski iş Kanunu´nun halen yürürlükte olan 14. maddesinde düzenlenmektedir. Kıdem tazminatı hakkı 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olarak bir iş sözleşmesiyle çalışanları kapsamaktadır.
Altı ay kadar önce kıdem tazminatımı alarak işten ayrıldım. Ancak kıdem tazminatım hesaplanırken fabrikada çırak olarak çalıştığım süreyi saymadılar. Bu uygulama doğru mudur? Dava açsam saymadıkları 3 yılın tazminatını da alabilir miyim?