Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
11 Nisan 2020
İŞÇİLER SEFALET ÜCRETİNE MAHKUM EDİLİYOR

İşten çıkarmayı yasaklayan ve ücretsiz izne gönderilen çalışanlara ödenek verilmesini öngören torba yasa tasarısı tartışmalara neden oldu.

İŞÇİLER SEFALET ÜCRETİNE MAHKUM EDİLİYOR

İşten çıkarmayı yasaklayan ve ücretsiz izne gönderilen çalışanlara ödenek verilmesini öngören torba yasa tasarısı tartışmalara neden oldu. İşten çıkarmaları yasaklama açısından olumlu değerlendirilen taslağın, işverenin işçiyi tek taraflı izne gönderilmesinin önünün açılmasına neden olacağı endişesi sendikaların itirazını da beraberinde getirdi.

Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, bunun işçilerin aleyhine olduğunu ve çalışma barışını da bozacağını ifade etti. İşçilerin ücretsiz izin sonrası durumun ne olacağının belirsiz olduğuna işaret eden Türkel, şunları kaydetti:
 
“6 ay sonra ne olacak? Bu işçiler için güvence değil, tam tersine küçük ve orta işletmecilerin elini kolaylaştıran bir yasa tasarısı. İşçilik maliyetlerini ortadan kaldırmak için hazırlanan bir tasarı. Kıdem tazminatının bile ne olacağı belli değil. Bu süreçte devletin desteğini sağlaması İşsizlik Fonunu devreye sokması lazım. İnsanları evine gönderiyorsunuz ama ödeyeceğiniz bin lira ile nasıl geçinecekler? Kabul edilebilir bir düzenleme değil. Bu düzenlemeye sıcak bakacak insanların insanlığından şüphe etmek gerek.”
 
‘OLUMLU AMA TEHLİKELİ’
 
TOLEYİS Genel Başkanı Cemail Bakındı da tasarının olumlu bir adım olduğunu ama bir yönüyle de tehlikeli olduğu görüşünü dile getirdi: 
 
“Olumlu ama tehlikeli. Verilen ücretle işçiyi mağdur ediyorsun. Kim o paraya geçinir? Kısa çalışma ödeneğine kimse başvurmaz, işveren ‘herkes ücretsiz izinli’ der. 1200 liraya mahkum eder. Bu konuda değişiklik yapılmalı. İşçi çıkarma yasağı getiriliyorsa herkese eşit şekilde para verilmesi lazım.”
 
‘KABUL EDİLEMEZ’
 
Petrol-İş Sendikası Genel Başkanı Süleyman Akyüz de “İşçinin onayına tabi ücretsiz izin uygulamasının yasal düzenleme ile işverene bir hak olarak getirilmesi kabul edilebilir bir durum değildir” diyerek şu ifadeleri kullandı: 
 
“Ücretsiz izin sürecinde asgari ücretin yarısı kadar bir ödenekle işçinin hayatını idame ettirmesini beklemek hayatın gerçeklerine aykırıdır. Söz konusu düzenlemenin işverenleri rahatlatmak amacıyla getirildiği ortadadır. Daha açık bir ifadeyle işçinin işinin ve gelirinin güvence altına alındığının kabul edilebilmesi için getirilen düzenlemelerin gerçekten de bu korumayı sağlayacak nitelikte bulunması gerekir. İşçileri asgari ücretin yarısına mahkum ederek, her türlü feshi yasaklamayıp, gerçeğe aykırı fesih hallerine herhangi bir yaptırım getirmeyen düzenlemelerin korumadan uzak olduğu ortadadır.
 
“Tüm bu nedenlerle; her türlü durumda işten çıkarılmaların yasaklandığı, İşsizlik Sigortası, Kısa Çalışma Ödeneğine hak kazanma için gereken şartların kaldırıldığı, işçilerin işinin, gelirinin, sağlığının güvence altına alındığı düzenlemelerin acil olarak yerine getirilmesi gerekmektedir.”
 
KYK BORÇLARININ ERTELENMESİ TORBADA
 
Ak Parti’nin hazırladığı torba yasada KYK borçlarına erteleme ve indirim maddesi yer aldı. KYK borcu olanları yüksek faiz ve işsizlik nedeniyle sıkıntı yaşıyordu. Defalarca borçların silineceği yönünde söylentiler orataya atıldı ancak talep karşılık bulmadı. Okumak için üniversite yıllarında devlete borçlanan binlerce genç için yeni torba yasa taslağında, öğrenci kredilerinin geri ödenmesinde TEFE (toptan eşya fiyat endeksi) yerine yurtiçi ÜFE (üretici fiyat endeksi) uygulanacak. Öğrencinin borcunu geri ödemeye başlama süresinin bir yıl uzatılabileceği belirtiliyor. Öte yandan yine düzenlemeye göre Cumhurbaşkanı, salgın süresince belediyelerin tüm vergi, sigorta primi, elektrik borçlarını ve su alacaklarını gecikme faizi ve zammı olmadan erteleyebilecek.
 
‘İŞÇİNİN PARASINI İŞÇİYE ÖDEMEKTEN KAÇINIYORLAR’
 
Kocaeli Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Aziz Çelik, işten çıkarmaların yasaklanmasının prensip olarak doğru olduğunu fakat tasarının ardında kocaman bir “ama” bulunduğunu dile getirdi. Çelik, “Çünkü işten çıkarılmaların yasaklanmasıyla beraber getirilen düzenlemeler yani işverenin tek taraflı olarak işçileri ücretsiz izne çıkarabilmesi ve ücretsiz izin döneminde yapılacak ödeme vahim bir tablo arz ediyor” dedi. Doç. Dr. Çelik şöyle devam etti: 
 
“İşten çıkarma yasaklanıyor; 3 ay daha sonra 6 aya kadar uzatılabilir. Bu süreçte işleri duran bütün işçiler 1.168 liralık bir gelire mahkum ediliyor. O nedenle bu tasarının vahim tarafları var; ücretsiz izin zorlaması, bu kabul edilemez. Bu iş hukuku sistemimizde olmayan bir şeydir ve eşitlik ilkesine aykırıdır. Çünkü ücretsiz izin iş koşullarının esaslı olarak değiştirilmesidir. Bu durumda işçinin kabulü olmadan böyle bir şey söz konusu olamaz. Bu nedenle ücretsiz izin kısmı tasarıdan çıkarılmalıdır. Ayrıca işten çıkarılma yasaklandığında ücretsiz izin uygulamasına gerek yok. Bunun yerine kısa çalışma ödeneği kullanılabilir. Fakat bunu tercih etmiyorlar çünkü kısa çalışma ödeneğinde daha yüksek ödeme yapılması gerekiyor. 1.750 lirayla 4.300 küsür lira bir ödeme yapılması gerekiyor. İşsizlik sigortasından daha fazla ödeme yapmak yerine her kesime; ücreti, kıdemi ne olursa olsun milyonlarca işçiye aylarca 1.168 lira vererek işverenleri yükten kurtarıyorlar, işçileri sefalet ücreti denebilecek bir ödeneğe mahkum ediyorlar. O açıdan işten çıkarma yasaklanıyor adı altında 1.168 liraya mahkum etme haline dönüştü bu…
 
İŞSİZLİK FONU NAKDE ÇEVRİLMELİ
 
Bu durumdaki işçilerin mağduriyetini gidermek için İşsizlik Sigortası’na işaret eden Çelik, burada da hükümetin kaçındığı durumlar olduğunu belirtti: “İşsizlik Sigortası’ndaki kaynaklar devlet tahvillerine yatırılmış durumda. Devlet tahvillerine yatırıldıkları için bunların nakde dönüşmesi lazım. Nakde dönüşmesi için iki yol var. Birincisi, Hazine para ödeyecek, yani yeniden borçlanacak, bunları nakde çevirecek. İkincisi Merkez Bankası bunları satın alacak ve piyasaya para sürecek. Her ikisi de bütçe açığı, finansal genişleme veya enflasyon gibi sonuçlar doğuruyor. Bundan kaçınmak istiyorlar. O yüzden 8-10 milyar etrafında bir harcamayla bağlamak istiyorlar. Esas mesele bu. Yoksa İşsizlik Fonu’nda 131 milyar para var ve çok rahatlıkla çalışanların kısa çalışma ödeneğinden faydalanmasını sağlamak yeterli. Ama Merkez Bankası’nın tahvilleri nakde çevirmesi lazım. Şu anda İşsizlik Fonu nakit değil. İşçinin parasını işçiye ödemekten kaçınıyorlar.”
DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.