Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
20 Nisan 2020
ILO’DAN COVID-19 SALGINIYLA MÜCADELEDE DÖRT ÖNERİ

Uluslararası Çalışma Örgütü ILO, Dünya Bankası-IMF Bahar Toplantısı vesilesiyle yaptığı açıklamada, Covid-19 ile mücadelede insan ve emek dayanışması merkezli bir yaklaşım belirlenmesi çağrısında bulundu.

ILO’DAN COVID-19 SALGINIYLA MÜCADELEDE DÖRT ÖNERİ

Uluslararası Çalışma Örgütü ILO, Dünya Bankası-IMF Bahar Toplantısı vesilesiyle yaptığı açıklamada, Covid-19 ile mücadelede insan ve emek dayanışması merkezli bir yaklaşım belirlenmesi çağrısında bulundu. ILO Direktörü Guy Ryder, salgın nedeniyle dünya çapında iş gücünün yüzde 81’inin (2,7 milyar kişinin) evde kaldığını, bu insanların büyük kısmının da gelir kaybına uğradığını belirterek, dört ayaklı politikaları "ekonomiyi ve istihdamı teşvik, işletmelerin gelecekte faaliyetlerine devamının sağlanması, salgında çalışan herkesin sağlığının korunması ve sosyal diyalog" olarak özetledi. 

ILO Genel Direktörü Ryder, Covid-19 salgınına karşı IMF ve Dünya Bankasını küresel dayanışma temelli mücadeleye çağırdı. Ryder, Bahar Toplantıları çerçevesindeki Para ve MALİ Komite toplantısına ilişkin yaptığı yazılı açıklamada, salgının, insani boyutunun yıkıcı, sağlık-sosyal-ekonomik açıdan ise İkinci Dünya Savaşı’ndan bu yana hepsinin birden tehdit altında olduğu en büyük kriz olduğunu vurguladı. Bütün ülkeleri ve o arada IMF ve Dünya Bankasını gelişmekte olan ülkelerin işletmeleri ve geçim kaynaklarının korunması için işçilere ve işletmelere acil yardıma odaklanmaya çağıran Ryder, "bu ülkelerde de küçük işletmeler, korumasız çalışanlar ve kayıt dışı çalıştırılanları koruyacak önlemlere öncelik verilmesini" önerdi. 
 
ILO’nun projeksiyonlarına göre küresel çapta çalışma saatlerinin 2020’nin ikinci yarısında yüzde 6,7 azalacağını belirten ILO Direktörü, bütün dünyada çalışanların yüzde 81’ine denk gelen 2,7 milyar kişinin salgın nedeniyle işini kaybettiğini, ya da çeşitli sürelerde evde kaldığını ve gelir kaybına uğradığını belirtiyor. 
 
Ryder, bütün ülkelere ve IMF ile Dünya Bankası’na dört ana unsura destek verilmesi çağrısı yapıyor. Önerilen dört destek başlığı şöyle: 
 
* Kamu maliyesi ve para politikalarıyla emek talebi canlı tutulmalı. Sağlık sistemine kamu yatırımı yapılmalı. Bu emek talebini de artıracaktır. 
 
* İşletmelerin faaliyetine devam edebilmesi, iflas etmemeleri için acil destek verilmeli. Bu kanaldan işçilere de gelir desteği sağlanmalı. 
 
* Kriz sırasında çalışan herkese sağlık koruması sağlanmalı. İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği, uzaktan çalışma, sağlık sigortasının verilmesi gereklidir. 
 
* Hükümet-İşçi-İşveren sosyal diyalogu kullanılmalıdır. Bu model, iş dünyasının da karşı karşıya kaldığı sorunların en hızlı çözüldüğü modeldir. 

‘Kemer sıkılmamalıdır" 
 
Guy Ryder, krizin çalışan kesimlerin ne kadar kırılgan olduğunu gösterdiğini belirterek, ekonomik toparlanma uğruna kamu harcamalarının bu kesimlere yönelik artırılmasının önemli olduğunu, bazı kesimlerden gelen "kemer sıkma" önerilerine karşı IMF ve Dünya Bankasının da direnmesi gerektiğini belirtti.
 
DİĞER HABERLER
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?

FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!
FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!

Bizler, yani kamuoyu, enflasyonda buzdağının su üstündeki kısmını görürüz. Merkez Bankası ise suyun altında kalan kısmı da görür, görmelidir, zaten gördüğünü de dile getiriyor.