TANIK DEĞİL KANIT GEREK
Tanık anlatımlarıyla işçinin ücretinin ödendiğinin ispatlanamayacağına dikkat çeken Yargıtay, patronun bunu belgeyle ispatlaması gerektiğine hükmetti.
Bir restoranda garson olarak çalışan işçi işten çıkarıldı. İş mahkemesine başvuran işçi, ihbar tazminatı ile eksik ödenen ücretlerinin ödenmesini istedi. Mahkeme davanın kısmen kabulüne karar verdi. Davalının kararı temyiz etmesi üzerine devreye giren Yargıtay kararı bozdu. Tanık anlatımlarıyla işçinin ücretinin ödendiğinin ispatlanamayacağına dikkat çeken Yargıtay, patronun bunu belgeyle ispatlaması gerektiğine hükmetti. Kararda, "Ücretin ödendiğinin ispatı işverene aittir. Bu konuda işçinin imzasını taşıyan bir ödeme belgesi yeterli ise de, para borcu olan ücretin ödendiğinin tanıkla ispatı mümkün değildir" dendi.