Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
29 Haziran 2020
HANİ GENÇLER İŞ BEĞENMİYORDU?

81 ile üniversite projesi ekonomik gelişmeye paralel yürütülmeyince istihdamın eğitim yapısı alt üst oldu. Üniversite sayısındaki artış, üniversite mezunlarındaki işsizliği artırdı.

HANİ GENÇLER İŞ BEĞENMİYORDU?

81 ile üniversite projesi ekonomik gelişmeye paralel yürütülmeyince istihdamın eğitim yapısı alt üst oldu. Üniversite sayısındaki artış, üniversite mezunlarındaki işsizliği artırdı. Ancak üniversite sayısındaki artışla ilk göze çarpan gelişme üniversiteli işsizliği olsa da imkanları sınırlı olduğu için hiç üniversiteye giremeyenlerin işsizliği çok daha çarpıcı bir hal almış durumda. İktidar yanlısı ağızlar “Gençler iş beğenmiyor” masalına sığınsa da veriler tam tersini söylüyor. İşsizlikten yılan üniversiteli gençler artık her işe başvuruyor ancak bu sefer de eğitimi yetmeyenler işsiz kalıyor.

MEZUN OLMAYANLAR AZINLIĞA DÜŞECEK
 
Sayısı her yıl yüzbinleri bulan yeni üniversite mezunu işgücü, istihdamda şok etkisi yaratıyor. Patronlar karşılarına çıkan özgeçmişlerden üniversite mezunu olanları tercih ediyor.
 
25-34 yaş aralığı gençlerin üniversiteden mezun olduktan sonra çalışma hayatlarına başladıkları yaşlar. Bu yaş aralığında 2014 yılının mart ayında toplam 7 milyon 675 bin kişi istihdam ediliyordu. İstihdamın yüzde 29,8’ine karşılık gelen 2 milyon 287 bin kişi üniversite mezunuyken, 5 milyon 388 bin kişi yani istihdamın yüzde 70,2’si üniversite mezunu değildi.
 
ÜCRETLER DÜŞÜYOR ŞARTLAR KÖTÜLEŞİYOR
 
Üniversite sayısı özellikle 2014’ten itibaren hızlı artış gösterdi. Bundan 6 yıl önce kurulan üniversiteler ilk mezunlarını vermeye başladıkça vahim tablo daha da görünür oldu. 2014 ile 2018 arasında ülkenin ekonomik yapısı yeni istihdam yaratamadı. 2014’te 7 milyon 675 bin olan 25-34 yaş arası çalışan sayısı 20i8’in aynı ayında 7 milyon 606 bin olarak kaydedildi. Ancak iş kapısında bekleyen üniversite mezunları giderek artıyordu. Böylece 2014 Mart ayında 370 bin olan üniversiteli işsiz sayısı 2018’e gelindiğinde yüzde 71’lik artışla 634 bine yükseldi. Artık üniversite mezunu olmanın iş bulmak anlamına gelmediği net şekilde anlaşılınca, mezunlar işe girerken arzu ettikleri kriterleri düşürdüler. Böylece gözlerini normal şartlarda üniversite mezunu olmayanların yaptığı işlere diktiler. 2014-2018 arasında 25-34 yaş arasında çalışan sayısı artmadı ancak aynı yaş grubunda üniversite mezunu çalışan sayısı arttı. 2014’ün mart ayında 2 milyon 287 bin olan üniversite mezunu çalışan sayısı, 2018’in Mart ayında 2 milyon 907 bine yükselmişti. Buna karşılık bu yaş grubunda aynı dönemde üniversite mezunu olmayan çalışanların sayısı 5 milyon 388 binden 4 milyon 699 bine geriledi.
 
2018’DEN SONRA HER ŞEY DAHA DA KÖTÜYE GİTTİ
 
2018’in Mart ayından itibaren başlayan kur artışı, o yılın yaz aylarında şoka dönüştü. Konkordato dalgası ve yeni yatırımların durması istihdamda da kayıplar yaşanmasına neden oldu. Zaten işsizlikle mücadele eden gençler ise bir biçimiyle işe girmekte yarışmaya başladı. Ücretler ve çalışma şartları kriterleri daha da düştü. Patronlar ise karşılarına gelen özgeçmişlerde üniversite mezunlarını tercih edince tablo daha vahim bir hal aldı. 2018’in Mart ayında 25-34 yaş arasında 4 milyon 699 bin olan çalışan sayısı 1 sene sonra 4 milyon 316 bine düştü. 2020’nin mart ayında ise 3 milyon 849’bine kadar geriledi. 2014’te 25-34 yaş arasında 5 milyon 388 bin olan üniversite mezunu olmayan çalışan sayısı 6 yılda yüzde 29 azalmıştı. Bunların yerini her koşulda çalışmaya razı, işsizlikten bunalmış üniversite mezunları doldurdu. 2014’te 25-34 yaş arasında 2 milyon 287 bin olan üniversite mezunu çalışan sayısı böylece 2020’de 3 milyon 38 bine yükseldi.
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.