Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
01 Temmuz 2020
3.6 MİLYON İŞÇİ 1 AY DAHA EKSİK MAAŞ ALACAK

Salgın nedeniyle zor duruma düşen işverenlerin ödeyemediği işçi maaşlarının yüzde 60’ının İşsizlik Sigortası Fonu tarafından ödenmesini düzenleyen kısa çalışma ödeneği uygulaması 1 ay daha uzatıldı.

3.6 MİLYON İŞÇİ 1 AY DAHA EKSİK MAAŞ ALACAK

Salgın nedeniyle zor duruma düşen işverenlerin ödeyemediği işçi maaşlarının yüzde 60’ının İşsizlik Sigortası Fonu tarafından ödenmesini düzenleyen kısa çalışma ödeneği uygulaması 1 ay daha uzatıldı.

Ayrıca kısa çalışmadan yararlanılan süre işsizlik ödeneği süresinden de düşülmeyecek. İşten atma yasağı da 1 ay uzatıldı. Kısa çalışma ödeneğinden salgınla birlikte 3.6 milyon kişi yararlanmıştı.
 
BAŞVURUYA GEREK YOK
 
Kısa çalışma uzatıldığı için 3 aydır maaşlarını eksik alan asgari ücretliler 1 ay daha 2 bin 324 TL yerine bin 753 TL alacak. Yani asgari ücretlinin eline yüzde 25 daha az maaş geçecek.
 
Kısa çalışma ödeneği uygulamasını 1 Temmuz’dan itibaren bir ay uzatan Cumhurbaşkanı kararı Resmi Gazete’de yayımlandı. Karara göre, salgın nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30 Haziran’a kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş iş yerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi; 1 Temmuz’dan itibaren, uygulaması biten iş yerleri bakımından uygulamanın bittiği tarihten, uygulamanın devam ettiği iş yerleri için de bitiş tarihinden başlamak üzere bir ay uzatıldı. İşverenlerin uzatmadan yararlanmak için yeni bir başvuruda bulunmaları gerekmeyecek. Ayrıca yeniden uygunluk tespiti de yapılmayacak.
 
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI DA UZADI
 
İkinci bir kararla iş sözleşmelerinin işveren tarafından feshedilmesini 3 ay süreyle yasaklayan, buna karşılık işverenlerin işçilerini ücretsiz izne göndermelerine izin veren düzenleme de temmuz sonuna kadar uzatıldı. İşverenin temmuzda ücretsiz izne çıkaracağı işçiye fondan bin 170 TL ödenecek.
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.